近日，中国规模最大的核工程综合安装企业--中国核工业第二三建设公司（以下简称“中核二三公司”）携手宏景世纪。中核二三公司将应用HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统，提升管理水平，提高其在我国核工业领域的核心竞争力，在该领域内再树典范。
中核二三公司创立于1958年，注册资本3亿元人民币，隶属于中国核工业建设集团公司。公司管理严格、技术实力雄厚，尤以核电工程、国防军工工程和石化工程安装施工见长，多次被党和国家领导人誉为重大工程建设的“国家队”、“铁军”。近50年来，公司承担了中国大陆全部核军工、核电站核岛以及大部分核科研安装工程，在石油化工、轻工纺织、环保、建材、汽车、火电、航空航天、电子等基础建设领域中创造了多项优良纪录。
伴随着中国核工业的发展，中核二三公司不断成长壮大，经过前两轮核电建设的历练，中核二三公司不仅具备了同时承担多座百万千瓦级大型商用核电站核岛安装任务的管理能力和技术水平，而且拥有了一支团结协作、拼搏创新、经验丰富、充满活力的能征善战的忠诚团队，成为了中国核电建设的排头兵和主力军。这些，正是公司引以为自豪的核心竞争力和公司得以持续健康发展的不竭源泉！与此同时，公司管理层感到符合自身需求的人力资源管理软件将能够有效提高内部管控能力，充分发挥团队的人才优势，增强团队整体合作意识。在考察了多家人力资源管理软件后，中核二三公司决定选用宏景世纪专业的、符合其个性化需要的HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统作为基础平台，完善内部人员管理。
宏景世纪为中核二三公司提供的HJ-eHR4.0管理软件包含业务平台和自助平台两部分，其中业务平台包括机构管理、职位管理、人员管理、系统管理、报表管理、培训管理、薪资管理、绩效管理、考勤休假、保险福利、合同管理、人事异动、招聘管理、政策制度和表格工具；自助平台包括员工自助、经理自助、绩效自助、考勤自助、培训自助、招聘自助。中核二三公司利用系统的成功实施将建立起全公司人员信息数据库，实现对全公司人员信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率，高质量地为公司人力资源管理、日常办公、宏观控制及领导科学决策服务。
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