TD企业凯明信息4月底停业，以前的竞争对手已经公然把招聘台摆到人家大门口，进行人才“抄底”了。
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凯明信息科技有限公司前台 高剑平金桢海图
凯明信息门前停着大唐公司专车
早报昨日报道了《TD企业凯明信息4月底停业》后，昨天下午，记者来到上海凯明信息科技股份有限公司莘庄工业区的办公楼前，赫然看到一辆依维柯停在门前，上面写的“大唐招聘”四个字。另一辆小轿车同样停在门口，该车主人是华为的员工。这些凯明信息此前的竞争对手已经公然把招聘台摆到人家大门口，进行人才“抄底”了。
门口的保安也“深知”内幕，告诉记者凯明信息的员工都陆续离职了。“23日裁减了后勤部门，此后几天其他员工也会陆续离职。”这些信息让外人听来都有些心酸。但是凯明信息并不会因为CEO余玉书一语宣布停业而立刻消失，凯明信息的债务、员工的薪资、凯明信息宣布停业后的命运都是接下来要解决的问题。
凯明员工开始维权
记者昨天来到凯明信息公司，如何维权成为凯明每一个员工最关心的问题。据记者了解，每个部门已经选出一两位代表，代表开会看如何向公司讨要拖欠的薪水。
“23日公司对我们讲，由于公司欠社保费，接下来社保会查封公司帐户和员工的社保帐户，公司建议我们主动提出辞职，这样可以避免社保帐户被查封，但是今天我们咨询了律师，得到的答案是社保不会查封个人社保帐户，这就说明这是公司想我们主动辞职编出的理由。”一位员工对记者表示公司提出了各种各样的理由让员工自愿离职，并且指自愿离职对目前员工是最好的。
记者了解到，凯明信息共有200多名员工，一时间大规模离职挤入就业相对较窄的TD市场，找到理想工作并非易事。就目前TD市场而言，研发人员相对吃香，而销售人员则较难找到工作。
“现在是人才抄底，这时候来招聘工资肯定开的最低，技术人员竞争对手会要，但是销售人员竞争对手则没有那么多岗位提供。”一位员工对记者表示，他也在留意工作岗位，但是最急迫还是如何向公司讨要欠款。“凯明此前的薪水待遇有点像外资公司，比大唐他们都高，大唐此前也有很多人跳槽过来，这次再去大唐，心理上有点接受不了。”
昨天下午，凯明员工维权刚刚开了一次会，会上传达的精神是要求员工退还与公司签署的欠费工资证明。据了解，凯明对员工声明，如果在这一两天愿意主动提出辞职，公司会与员工签署一份拖欠工资证明，公司承诺以后还钱；如果在这两天不愿意主动提出辞职，后果自负，公司不作任何承诺。“欠费证明也就是白条，没有法律效应的，维权小组要求员工把它退还给公司。”
但是现在看，凯明信息还真无力偿还拖欠员工工资。据了解，凯明欠债3000多万，其中包括拖欠员工工资1500多万，除了自己研发产品的知识产权外，公司没有任何可以变现的资产。
“我们初步的想法是如果公司实在无法还钱，那么我们要申请劳动仲裁，此后通过法律程序让公司破产。但是不知道这样做有没有难度。”一位员工对记者表示。
让员工不满的是，目前员工讨要工资组成维权小组，都是员工自发行为，凯明总监级以上的中高层人士都沉默，不对外表达意见。一位总监对记者表示，沉默并不是不支持员工维权，沉默也是支持的一种表现。
据悉，维权小组已经联系了闵行莘庄政府有关部门，希望取得政府部门支持，来协调解决这一问题。
第二页大唐、华为等竞争对手挖人
大唐和华为公然到凯明信息门口抢人，凯明的员工并不意外。记者向华为招聘人员了解，大唐在不远处组织了一个招聘会，凯明的员工上大唐的依维柯后，司机会把凯明员工直接拉到招聘会现场。“如果合适，双方就可以签约。”记者问道如果想应聘华为的职位呢？这位人士表示，也坐大唐的车，这次招聘会大唐和华为一起搞的。
记者昨天假装凯明的人力资源部门员工，华为有关人士表示可以去招聘会试试。记者在凯明信息门口十几分钟时间，不断有凯明的人员出人，华为人士的小车也带走了几位凯明的员工。
除了大唐和华为昨天举办招聘会这种形式招聘外，行业其他竞争对手也通过电子邮件、电话等多种方式挖人。
凯明信息员工对记者表示，远在北京TD研发企业鼎桥通信给凯明信息每位员工群发一封招聘信。“为什么能群发，我都怀疑他们是通过我们内部邮箱系统群发，这些企业挖人都是公司高层默许甚至鼓动的。”凯明一位员工对记者表示。
除此之外，凯明员工的电话昨天也响个不停，每位员工都接到了多家企业问询是否愿意加盟的电话。“很奇怪，给我打过电话，马上给我的同事打，一个人连着一个人。”凯明信息一位不愿意透露姓名的总监对记者表示，他也认为先找工作对员工是件好事情。“别的企业条件好一些，毕竟大家都要吃饭。”
不过也有员工对记者抱怨，公司只给员工几天时间提交辞职，有的甚至都没有来得及准备简历。“我们虽然三个月前知道公司遭遇财务危机，但是公司管理层一直的信号都是风险投资正在谈，而且有很大可能进入，从而误导了员工。”记者也见到了23日从北京TD测试现场被公司叫回的员工，该员工也抱怨公司做法对员工不公平。
面对目前公司困境和竞争对手挖人，凯明员工想法也不太一致。边找工作边讨要薪水是大部分的想法，但是也有销售人员由于工作不太好找，目前还没有立刻找工作的想法。“就像腿伤了，要养一段时间好了才能走路，现在就走路，那会很难受。”不过这位销售也对记者表示，一位销售要由几十名甚至上百名工程师服务，一般企业都不会轻易招聘销售人员。
凯明真的会倒闭吗？
当初由信息产业部撮合，中方由大唐电信、普天集团提供TD技术，外方则是诺基亚、德州仪器和LG等经济和技术实力兼具的大股东，凯明信息真的就要倒闭了吗？
记者昨天在凯明信息门口听到两位人士在窃窃私语，言之如此有背景的企业应该不可能倒闭，有关各方不会放手不管的。
凯明信息大多数员工仍然不相信公司在他们辞职后会倒闭，多数人认为公司未来会通过其他方式起死回生，这也是有些员工不愿意离职的原因之一。凯明信息一位总监则以“谁知道呢”来回应公司未来的前途。
凯明信息CEO余玉书昨天则表示，并没有宣布停止运营，公司仍然存在。
至今为止凯明信息倒下大家都能接受的原因是资金链断裂，但是至于为何无法取得资金的进一步注入，凯明信息的员工则有多种理解。
一个版本是大股东错误拒绝了风投的资金:去年TD比较热闹的时候，有风险投资对凯明信息非常感兴趣，最终愿意以1.8亿美元购买凯明信息的股份，但是凯明股东以出价过低给予回绝。凯明员工认为，如果有那次风投注资，凯明信息现在还有资金能够撑下去，能够熬到TD大规模商业化的时候。
第二个版本是此时让员工离职另有目的。这一判断来源于凯明虽然此时要求员工离职，但是一些核心的研发部门人员（大约有30人）公司并没有要求他们离职，公司通过缩小规模，可能尝试引入新股东或是其他方式重生。
第三个版本则是最后一次以色列风投拒绝注资与公司内部人员有关。据了解，凯明信息有一位高层去年拉了凯明几十位技术研发人员另立山头，在苏州成立了一家同样做TD芯片的公司。据凯明信息的员工讲，该公司产品技术完全来源于凯明，按理说应该侵犯了凯明的知识产权，但是凯明至今没有追究，不追究的背后原因不明；以色列风投也投资了苏州这家公司，关键时刻没有投资凯明，可能背后有人捣鬼。
但是凯明员工也对记者强调，上述多个版本都是猜测，现在还没有依据。“我们就是想不清楚我们为什么会倒下，TD是国家支持的产业，TD芯片企业每家都有自己的优势，国家不应该不管，我们也知道重庆邮通资金状况也不好，但是人家政府一直力撑。为什么现在没有人管我们？”这是凯明员工普遍的疑问。
凯明信息多位员工均表示对目前出现这种状况没有心里准备，并且他们很肯定的表示，如果凯明倒下，那么TD高速数据下载HSDPA技术未来将延后至少半年。凯明员工称，凯明是最先研发出HSDPA技术的，其他公司技术都落后于凯明半年到一年。
凯明信息倒下是个例还是普遍存在现象？但愿是个例吧，这也是凯明员工普遍的看法。
作者:周玲
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