北京宏景世纪软件有限公司日前宣布，在烟草领域相继辅助过中国烟草总公司北京市公司、陕西省烟草公司、陕西榆林烟草公司、陕西渭南烟草公司、山东荷泽烟草公司、山东德州烟草公司、浙江中烟工业公司等完成人力资源管理信息化建设工作后中国烟草总公司北京市公司再次携手宏景世纪，将一年前宏景世纪为其开发研制的《北京烟草专卖局（公司）人力资源管理信息系统》软件进行了全面升级，进一步提高人力资源管理水平，实现个性化管理。
北京市烟草专卖局、北京市烟草公司（全名中国烟草总公司北京市公司）成立于1986年1月1日，受国家烟草专卖局（中国烟草总公司）和北京市人民政府双重领导，以国家烟草专卖局（中国烟草总公司）领导为主。其主要职责是对北京市烟草行业的产供销、人财物、内外贸业务实行统一领导，对北京烟草市场进行统一管理和监督。
北京烟草通过对《北京烟草专卖局（公司）人力资源管理信息系统》一年多的良好使用，已基本实现北京烟草人力资源管理的网络化、信息化和流程化，提高北京烟草人力资源管理工作的质量和效率。市局机关和所属单位的人事业务人员基本能够通过网络完成员工管理、机构管理、职位管理、统计分析、工资管理、合同管理、教育培训、统计报表、档案管理等业务。目前，随着管理水平的日益提高，北京烟草对人力资源管理业务也逐步上升了新的高度，为了适应新的管理需求，北京烟草决定将原有系统进行全面升级，并与宏景世纪再次建立了合作关系。
此次升级，宏景世纪是在其上次自行研制开发的产品基础上，将系统升级为《HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统》，该系统继承了宏景世纪成熟产品HRPWeb3.0和HRPv6.0产品的优秀功能，同时在产品的易用性、运行速度、可扩展性等指标上实现了重大突破，解决了困扰eHR开发商和用户多年的疑难问题。利用升级后系统，北京烟草将建立起全体人员信息数据库，更好地实现对人事、工资、保险、福利等信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率，高质量地为人力资源部门日常办公，宏观控制及领导科学决策服务。
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