慎勿期望他人为你保守秘密。天下本无秘密可言！
这里有一个实验，可用来证明你的组织内没有了不起的秘密。你不妨试着放出风声，对组织内与你距离甚远的某人，给他一则无关宏旨的机要新闻：然后看看这则新闻；要费时多久才会再传回你这里。
这个实验，可以测试你的'天线”。大多数的秘密，都是以超音速的速度传送。如果你的秘密没有很迅速地传回来，那可能是'频率”调整错了。别人都知道那件秘密，而且你却一无所知，那你就有问题了。
由于人们大都不会保守秘密，因此有四种情况你必须小心注意：
第一、不要有什么秘密。
别用任何借口来说某事是一件秘密。问问你自己，为什么要将它看成为一个秘密呢？
是否为了隐藏某件使你羞惭的事实？若是如此，那就改变事实吧！是否为了使某人无法知道他有权知道的事？若是如此，那么这个秘密便与谎言与阴谋无异。
第二、假使你认为某事确实是一个秘密，便应将其泄漏的风险减至最低。
唯一完全的秘密，只能让你自己知道。你多告诉一个人，就会使泄漏的可能性倍增。
尽可能只告诉最少的人。五个人可能是最大的数目；超过这个数字，泄密之门便可能已经敞开了。
谨慎选择你认为你可靠的人。你不妨先试验一下他们是否可靠，你可以将一件无关紧要的秘密说出来，来试验他们是否会泄漏。
一旦你和某人共知一个秘密（甚至是你的秘书，她的职称本来就含有守密的意义），那你在处理业务时就得假定这项秘密是守不住的。任何秘密迟早都会泄漏出去——通常不需要太久。如果秘密已经泄漏了，而你却还浑然不觉，你就变成被蒙在鼓里的人了，再处理这个问题也会变得被动。
第三、利用'秘密”来作为一种沟通的微妙方法。
假使你是一位初级干部，为了自求更上层楼，进了一所夜校。这时，你想使上司知道你在进修，但又不愿意爽直告诉他。那么你只要找一位你上司的秘书，告诉她你目前在攻读夜校，还故意说在夜校没有毕业之前，不希望你上司知道。
你放心，当天晚上你在夜校上课时，你的上司一定已经知道你在夜校进修了。
第四、利用'秘密”来收集情报。
办公室里的闲聊，正是中央情报局最好的消息来源。你只要和一人或数人保持接触就成了。记住，你必须以情报来买情报。一个有效的情报员，通常总是以事实来换取事实，以消息来换取消息，以谣言来换取谣言。
因此，如果你拥有一份情报，慎勿低估它的力量。因为你拥有的情报不可能长久保密。所以，你应该在你的情报仍有销售价值时，赶紧好好地利用它；而在它枯萎或是爆发之前，尽你所能地将它销售出去。每一个秘密都伴有其自我毁灭的种子，如果你不多加小心——那就会成为毁灭你自己的种子了。
来源：职场快线
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