最近互联网出现了一个新名词“诚信危机”，这次事件原由骏网，由于公司内部纷争再度升级，董事会决定撤销骏网总裁兼CEO吴洪彬在公司所有的职务和职权。公告称，吴洪彬在以往工作中违反公司的规定，极大的侵害了股东利益，并滥用职权做出违规的行为，导致公司存在重大经营风险。随着事件进一步恶化，诸多投诉也随之而来，进而引起业界的高度关注。
在过去一个月时间里，吴洪彬持续不断地企图侵占骏网商标、将合作伙伴及骏网员工的合同转移到由他自己控制的公司里去，使骏网的业务和名誉遭受了不可估量的损失。据法律界人士称，此事件一旦进入司法程序，北京骏网的帐目有可能会被查封一段时间。如果事情真的发展到如此结果，那与骏网合作的上下游公司均会面临灭顶之灾。
大家都知道，对于互联网行业来说，时间就是价值生命的所在，如果一旦自身业务受到影响很有可能被众多竞争对手赶超。对于风险投资来说，投资伙伴彼此间地信任，将会成为未来项目投资的焦点话题。对于企业管理来说，选择高信任、高素质、高能力的职业经理人至关重要，反之，将会对企业未来发展形成严重阻碍。对此，骏网这次的内讧事件，也给VC们敲响了投资警钟。
面对职业经理人，我们看到的不仅仅是他们的兢兢业业，更多的是他们如何为公司出谋划策以及友好的合作关系。唐骏一个合格的经理人，即便退出微软但也保留着与老东家的友好关系。新浪总裁的离开，尽管影响了军心，但友好的关系却始终保留。雷军的辞职，也许存在某些原因，但是友好的关系始终在联系。然而，这些都是建立在信任的基础上，如果我们的职业经理人失去了职业准则，不顾投资者利益，滥用职权，损坏公司利益，其后果的严重性可想而知。
俗话说得好“知足者常乐”，吴洪彬面对骏网的优越条件，以及众人瞩目的社会地位并没有采取感恩心态来对待这一切，相反凭借着自己的“小聪明”想独揽大局，这样的经理人，即便你才华横溢，即便你斗志昂扬，相信也不会有所作为，其恶劣行为必将影响今后的个人发展。同时作为职业经理人的吴洪彬，在生涯中恐怕也由此被抹上了不太光彩的一笔。
从吴开彬事件上折射出的不仅仅企业在选择用人时的谨慎，同时，也告诫存在“野心”的企业管理层，不要“自作聪明”，促使企业陷入诚信危机，用一时的贪心，换来终身的遗憾。
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