6月12日，在以“创新商业模式 促进两化融合”为主题的第十二届软件博览会上，华育国际一举荣获“改革开放30周年最具影响力软件培训机构”奖项。
“Eduask工程”即“为国家培养高端IT紧缺人才的工程”，采用“订单实训”的全新人才培养模式，根据企业、社会、个人所需开展订制式的培养，并坚持实训化的教学方式，强调学员的动手能力和项目实战经验，保证学员在就业和掌握技能方面都有一个良好的保障。该工程率先得到了国家劳动和社会保障部教育培训中心的大力支持，同时也获得了国家教育部成教处、中国成教协会、人民日报社等多家单位的鼎力支持。目前，工程已与上千家有实力的IT企业建立了长期稳定的人才委托培养合作关系，培养了上万名合格的优秀学员，顺利推荐到全国各地就业。形成了教学体系、就业体系、管理体系等多体系的职业教育培训系统工程，标志着华育国际进入了全新的历史发展阶段。
在会上，国家工业和信息化部副主任陶少华为华育国际总裁张大力颁发了奖牌及荣誉证书，同时表示华育国际能赢得中国软件行业协会和中国计算机报社等政府单位、行业协会、权威媒体的同时认可，是与华育国际多年来的不断努力，不断推动中国软件行业向前发展做出的突出贡献分不开的。
据了解，华育国际成立距今已经8年，2000年华育国际初创时即积极引进印度模式--融入世界一流IT培训机构印度APTECH公司的成功职业教育经验，首次将印度“软件蓝领”的培养模式全面引入中国，使“职业导向”的教育理念在IT培训行业深入人心，成为该培养模式在国内当时最重要、最优秀的一直推动力量。在课程、教学、管理等方面形成了比较成熟的体系，在相当长的时间内大大推动了我国IT培训业的发展进程。
在8年的发展历程中，华育国际始终不断开拓创新，顺应我国IT业发展的潮流和趋势，结合社会的广泛需求，先后推出了“T”型人才培养理论和“Eduask工程”， 所谓“T型人才”培养理念，即以培养“宽泛扎实的理论基础＋专业深入的技术技能＋精准娴熟的实践经验”的人才为目标。这种人才无论在理论知识架构、岗位工作技能，还是项目的实践操作上，都会成为企业的“多面手”，从而满足企业对于一专多能的实战型人才的需求。
华育国际历经八载的风风雨雨，从小到大，由弱到强，在消费者的认知和消费行为日趋理性的过程中，许多品牌和产品服务粗劣的“作坊”式IT培训公司被淘汰出局，而华育国际以其高品质的教学质量、就业保障、服务体系，在鱼龙混杂的IT培训企业中脱颖而出，走出了一条属于中国自己的IT培训之路。
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