2008年7月25日上午,中国长城计算机深圳股份有限公司总裁周庚申先生为弘博软件教育2008级新生做了一场主题为“2008年IT业发展趋势及对人才的要求”的讲座。为学员们详细介绍了IT产业的发展现状和人才需求状况,并站在一个企业管理者的角度,为新生们分析了一个合格的IT人才应具备的基本素质。这对于尚在军训还没接触专业课程的08级弘博学员来说,不啻为大学生活中的第一节职业素质课。
讲座在学员们整齐且响亮的掌声中拉开帷幕。周总首先给新生们讲起了IT产业知识。自1985年长城电脑成功研发出中国第一台计算机开始,我国的IT产业经历了近二十年的发展,迄今主要呈现以下三个特点:一,3机融合,即电脑、电视、手机逐渐一体化。二,IT分工转移,这是中国IT软件和服务产业的重大发展契机,也将导致中国产生巨大的IT人才缺口,而它将为我们的学员提供更多的工作机会。三,人才培养会受到产业化集中的影响而突显重要作用,企业的根本竞争在于人才的竞争,只有高质量的教育机构才能培养出高素质的IT人才,而弘博显然是其中之一。
在这样一个时代背景下,周总表示,他相信3-5年之后,在座的同学中一定会产生很多大老板。讲到这里,他还语重心长地鼓励大家“或许你们高考没考好,没考上北大、清华等好大学,但这并不重要,人生要靠自己去拼搏。有很多人都是自学成才,世界首富比尔.盖茨也没读完大学,但他在自己的努力下最后成功了。所以,我相信,只要你们有梦想、肯努力,你们一定可以成为行业领军人物!”
那么企业究竟需要什么样的人才呢?周总对新生们提出以下四点要求:一,要有创新意识,要常常去思考。IT知识更新换代很快,如果止步不前,很容易就会遭到行业的淘汰。二,要有执行力,即使自己处于团队的最底层也要主动认真去做。周总还以自身为例强调执行的重要性,他从清华大学毕业后,被分配去“打包”,每个包有三四十斤重,然而他咬咬牙挺过来了,并在这个过程中体会到生产线的辛苦和最基础的业务。他还强调“执行才会有创新,不执行不可能有创新,一切都来源于实际行动”。三,要有团队合作精神。纵观联想、长城、中兴、华为等知名企业,没有一家公司不强调团队合作精神。这就要求同学们具备较高的“IQ、EQ和AQ”,其中AQ是指面对逆境时的处理能力,俗话说“不经历风雨,难得见彩虹”,每个人都应学会在摔倒时勇敢地站立起来。周总还特别对弘博的“项目研发小组”和“企业化实训模式”表示肯定,他强调,这种分工合作的经历一定会帮助同学们培养团队合作意识。四,要注意扩大自己的知识面,只有了解时代发展的人,才能紧跟时代发展的潮流。周总表示,只要具备以上四点,再加上自己的悟性,就一定能成才。
讲座现场不时响起一阵阵热烈的掌声,同学们为周总的鼓励而激动,为他的精彩讲解而开心。大家都听得特别认真,在第一节职素课堂上,他们都不想错过“老师”的任何一句话,因为他们深知:只有充分了解IT行业,获得前辈们的“真经”,他们才能正确地制定自己的目标和计划,才能收获成功。
弘博软件教育简介:弘博软件教育是湖北省信息产业厅唯一指定的软件人才培养机构,是团省委指定的“软件青年就业计划”承办机构,是致力于培养“技能职业化、思维国际化、交流畅通化”国际专业IT人才的教育机构。
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