上午九点十分，白领上班族终于从拥挤的公交车与地铁中解脱，倚靠在办公椅上，准备开始一天的工作。然而，他们中却有一群人，在这一即将工作前的休整时间，在咖啡与早餐之外，又多了一位伴侣——启动IE浏览器，键入zh.sdo.com，进入《纵横天下》，安排好午餐前的城市建设与军事行动计划，并通过MSN、QQ，与公会成员进行例行的行动通报……养成这一习惯的上班族，有世界500强的业务骨干，有上市公司的中层管理者，有顶尖IT企业的软件工程师，当然，也不乏一些中小型企业的经理、董事。
究竟是什么样的魅力，让这些曾经对网游不屑一顾的社会精英阶层认可并喜爱上《纵横天下》这样一款新概念的网页策略游戏？从管理学著名学者李夫兹教授（Byron Reeves）近期的一份分析报告，我们或许可以看出一些端倪。
李夫兹教授目前任教于美国最游戏的高等学府史坦佛大学，YAHOO的创建人杨致远，惠普公司的创办人威廉.休利特，还有GOOGLE的二位创建人谢尔盖.布林和拉里.佩奇，甚至为歌手费翔，都曾就读其中，可以说史坦佛大学已经成为美国企业管理者最好的摇篮之一。
教授在报告中指出，未来工作环境越来越虚拟，你必须领导从未谋面的人，在网络上一起完成任务。《纵横天下》的宗族功能正可以提供相类似的环境，通过建立共同目标，利用非即时的沟通方式，达到统一的指挥与协调。
谈到未来企业可能面临的问题时，李夫兹教授说“我们预期未来企业环境的特色，和网络游戏很像：员工流动性很高，人们自动自发结合，协力完成各项作业。领导采分权，不讲层级……。”因此，游戏就像一个“领导力仿真器”，提供许多练习领导的机会。进一步分析，在现实世界里，主管的位阶、资源、掌握的讯息，都比下属丰富，只要拿出部分资源，就有筹码让员工按照既定的规则前进。
但在《纵横天下》里，世界完全被抹平，无论你是总经理还是小职员，是宅男还是帅哥，每个人的起跑点都一样，都得从最资浅的角色开始练起。宗族成员自愿加入，只要一转念，所有人都能马上离开。“你必须不断努力，才能巩固领导权。”，新时代的企业管理者，可以通过游戏，锻“从零资源的环境里，闯出一片天”的能力。
“第一流游戏领导者维系关系的技巧，会让《财富》五百大企业的专业经理人相形失色。”李夫兹教授的话可能过于夸大，但就像过去的漫画、电视、小说一样，以《纵横天下》为代表的新兴网页游戏，影响力正逐步扩大，也已经改变了精英的思考方式。——“要知道五年后企业要怎么领导员工，你该看看现在的网络游戏。”
“有两年《纵横天下》的游戏经验，并带领50人的宗族一统天下”这样现在看来的玩笑话，或许终有一天会出现员工的个人简历之上，并成为领导者不得不考虑的一个加分砝码。
《纵横天下》官方网站：http://zh.sdo.com
官方论坛：http://bbs.zh.sdo.com
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