根据一份分析研究的结果，存储总监现在已经成为最热门的IT职位之一。
根据分析公司Forrester最新的研究，虽然存储可能被人们看作是IT行业中最无趣的部门之一，但是存储总监却是现在最热门的技术角色之一。
在Forrester所列出的管理角色列表中，存储总监从目前的数据爆炸中很明显得到了好处，最近所发生的一系列存储事故体现了他们的重要性。
“在我们的研究中，数据和安全导向的职位现在是最热门的职位，这两种职位都处理着高风险的事物，对组织的影响也很大，而且这两种职位的人才供应也缺乏”，撰写这篇报告的Forrester的分析师Marc Cecere解释道，“信息种类和信息量的增长已经提高了和数据或信息管理相关的职位的重要性”。
根据Cecere的说法，其他的“热门”的IT职位包括桌面虚拟化专家，移动操作和设备专家，服务管理者，以及业务流程分析师，不过那些希望能够提高薪水的存储经理们应该开始考虑存储的安全性方面了。
现在最红得发紫的IT职位是信息安全专家和信息/数据架构师。
虽然许多大型公司在寻找外包商以及咨询公司来弥补他们在IT人才上的缺口，不过Forrester觉得优秀的存储总监和信息安全专家还是有很多机会的。
Cecere写道：“虽然一家500人的IT公司可能需要数百名软件开发人员，但是他们所需要的企业架构师，信息安全专家或存储总监却可能不超过5名。”
这位分析师还提供了一些管理高级人才方面的建议。“首席信息官必须确认他们主要的人才缺口，由此决定需要招聘、培养或租赁哪些角色；确认他们可以在哪些地方进行让步；并对这些角色制定保留和发展战略”，他解释道，“许多热门职位上的角色都需要开明度、正式权力以外的影响力、以及对公司文化的了解——在这种情况下，最好是从内部招聘而不是从外部招聘”。
Cecere说，培训和认证也非常重要。
他写道：“提拔内部优秀的员工的方式可以是在业务职能部门或业务单位中进行招聘，或通过轮岗、培训、认证以及个人职业规划等”。
对于那些希望提高自己的存储文凭的用户来说，可以有好几种选择。诸如EMC和NetApp这样的公司的特定厂商的认证计划，能够证明通过者在这些厂商的数据存储系统上的设计、管理、实施、以及支持的专业技能。
一些大的厂商同时还提供包含多种产品的认证，这是最新的趋势。
此外，对于那些希望得到不束缚于某个公司产品的认证的用户来说，他们可以把目光转向诸如存储网络行业协会（SNIA）这样的专业组织。SNIA有一项专注于通用技能而非特定产品技能的认证计划。
Forrester的研究显示，存储的上层管理职位相当诱人，而且用户可以通过特定的认证而帮助提高自己的薪水。例如，Certification Magazine（认证杂志）在去年底所进行的研究显示拥有认证的存储专家的平均工资水平有很大提升。根据回答者的统计，在2006年和2007年之间，获得认证后的平均工资上升了8%。存储管理者在2006年的平均工资为6.882万美元，他们在获得认证后有望获得7.473万美元的平均工资。
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