近日，思科公司启动了“思科（中国）销售精英海外培训计划”，并将于10月14日和10月15日，分别在思科广州、成都办事处举行两场职场经验分享会——思科“牛”人见面会，分别邀请广州中山大学和华南理工大学的技术类应届毕业女生、成都电子科技大学的技术类应届毕业生共同参与。与此同时，思科接受全国范围内的应届毕业生的网上简历投递。10月25日至12月11日期间，将进行笔试、面试等工作，被录用的精英人才将进入“思科销售精英海外培训计划”，在入职后赴美接受为期一年的培训。
今年是思科连续第六年从中国高校的大学毕业生中选拔优秀人才，职位分为针对应届毕业生的助理销售工程师，以及需要有至少15个月全职工作经验的助理销售精英。不同于以往，今年的“思科（中国）销售精英海外培训计划”项目不仅有通过网上的常规应聘方式，还有通过学校老师等专业人士进行的“牛人推荐”方式来吸纳人才。新的招聘方式还要求应届毕业生在简历中表现自己最“牛”的一面，即将自己最优秀的方面展现出来。另外，通过“思科牛人见面会”，有志于加入思科的高校应届毕业生还有机会在思科广州、成都办事处的思科网真会议室，与正在美国接受培训的上一届入选“思科（中国）销售精英海外培训计划”的思科助理销售代表（Associate Sales Representative）、助理系统工程师（Associate Systems Engineer），以及在本地的有丰富工作经历的思科高级销售经理、工程师经理进行面对面的沟通。
如今，中国不仅是世界经济体的重要组成部分，也因其巨大的市场和日益丰富的人才储备资源而倍受青睐，对思科等跨国公司形成了强大的吸引力。思科中国公司企业公民暨多元文化总监刘念宁表示：“通过海外培训计划，我们能够为思科在中国以及全球市场的发展储备销售和工程师人才，以保持公司未来的生命力和创造力。同时，这个计划也为大学生们提供了一个更加广阔的的职业舞台，拓展了他们的视野。我们很期待这些优秀的人才不能够在国际化的舞台上创造更加美好的未来。”
作为思科公司一项全球性的长期培训计划，“思科（中国）销售精英海外培训计划”项目旨在招募那些有志成为销售工程师和销售精英的优秀大学应届毕业生进入公司，并成为公司下一代的工程师和客户经理。今年的海外培训计划项目招聘规模比去年有所增加，入选人员将于2009年8月开始在美国北卡莱罗纳州的思科培训中心进行为期12个月培训，课程将包括销售技巧、技术及产品培训、商业管理、沟通和团队合作技巧以及思科的传统文化培训等。
如需了解此次招聘的详细内容，请浏览下面的网址：http://campus.chinahr.com/2009/pages/ciscochina/index.asp
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