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物价疯涨、经济萧条、企业破产兼并……一连串的厄运逼迫着联想、eBay、摩托罗拉、雅虎、Intel和其他IT企业不得不采取了大裁员的措施。
联想全球裁员 中国大本营按兵不动
全球经济不景气带来的IT投资减少，不得不令IT企业的员工打包回家。10月22日晚，联想集团(0992.HK，简称“联想”)全球内部会议中，议题同样选择了联想人员的精简计划。
“本次裁员根据不同国家和地区的实际情况进行”，“大中华及俄罗斯区目前没有裁员计划。”联想位于美国北卡罗来纳州莫里斯威尔将裁员约50人，全球裁员计划年底前结束。
早在10月18日，关于裁员的不稳定情绪就在联想全球员工中蔓延，这已经是联想收购IBMPC业务以来，联想启动的第三轮全球裁员计划。
联想2008年第一季度财报显示，联想集团目前在全球共有23200名员工，其中16572名在大陆，1996名在美国，4632名则受雇于其他国家。
全球裁员，美国首当其冲，美国总部首批裁员50人，这只是开始。
在联想内部，严格按照绩效考核优胜劣汰，在全球各区域，联想也采取了类似举措。
2006年3月，联想宣布裁员1000人计划，主要集中在美洲区、亚太区和欧洲区，占其员工总数5%。联想总部也由纽约迁移到北卡罗来纳洲的罗利。
2007年4月，联想集团再次宣布除了大中华区的其他三个区域削减1400个工作岗位，并宣布一系列的调整计划，此次裁员的1400个岗位中的750个工作岗位将直接转移到中国等新兴市场，联想集团称把工作岗位放在离供应商和生产商更近的地方，可以提高供应链效率，节省开支。此次裁员产生税前重组开支约5000万至6000万美元，截至2008年3月31日止，年度节省成本开支约1亿美元，其中大部分将再投入于业务发展。
2008年10月20日，正当联想全球被笼罩在裁员的阴霾中时，，联想大中华及俄罗斯区研究室的一名工作人员却收到一封鼓励招聘新员工的邮件。
“这只是联想正常员工招聘，联想并没有计划大规模增加中国员工数量。”联想人力资源(中国)组织发展与文化中心领导力发展及管理运营总监刘永青说。
最为安慰的是，联想明确表示“大中华及俄罗斯区目前没有裁员计划”。不可否认，在金融危机下，跨国公司往往会把更多精力放在拓展中国等新兴市场上来。
尽管每次裁员都是敏感话题，迫于形势，联想总能坚决执行。
eBay大裁员：一半是海水 一半是火焰
表面上看，位于圣何塞Hamilton大道2145号的eBay总部风平浪静，不过此前一天，正是在这里发出了硅谷近年来最激进的改革信号。
旧金山当地时间10月6日，eBay宣布将裁减1600左右的职位，占员工总数10%，预计将有1000名全职雇员受到影响，而其余兼职员工在遣散后也将不再补充。
此次，eBay没有说明公司主要会裁减哪些岗位，只是说裁员将遍及整个公司和全球业务。不过，据接近eBay的一位可靠人士向记者透露，eBay这一裁减行动将主要集中在市场、产品发展和防止拍卖欺诈维持社区安定的信用安全部门，其他领域如技术和金融则相对“安全”(“kept normal”)。
这是eBay有史以来最大规模的一次裁员。尽管此前两天，硅谷当地一个类似IT八卦传闻(Tech Gossip Rag)的网站Valleywag.com已在流传类似消息，但当周一官方消息传来，拍卖网站的“大刀阔斧”仍是硅谷各科技人士交谈中最重要的话题。
此前3月，eBay已经裁员欧洲和北美的员工150人，其中包括位于eBay总部圣何塞的70名员工。而在过去一年中，硅谷的技术人士已经历Sun裁员2500名员工、Nortel裁员2100人、惠普收购Electronic Data Systems后裁员近25000人、谷歌收购DoubleClick后压缩300职位。
近日，硅谷业界又在盛传雅虎近期将大力削减3500职位的消息。目前，雅虎股价已跌至五年来的最低点，而据接近Google的人士向记者透露，出于节省开支等各因素考虑，Google已正在考虑关闭其著名的“免费食堂”。
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