1月20日，阿里巴巴董事局主席马云给全体员工的内部邮件，在网络上悄然流传。邮件披露，“尽管经济大环境面临空前困难，但公司仍然作了2009年加薪和2008年丰厚的年终奖计划。”记者向阿里巴巴有关方面求证此事，得到官方确认。
据介绍，这次加薪延续了阿里巴巴以往的激励传统，将根据“2-7-1”原则，“七成员工年终奖将相当不错。”一位不愿透露姓名的B2B员工在电话中难掩喜悦。
马云在激励员工的热情之外，不经意地流露出审慎的判断。“尽管经济环境不好，但只要公司实现了战略目标，我们仍会奖励优秀员工；然而，即使经济环境好了，而我们的成绩差了，即使所有公司都在加薪发奖金，我们也会选择相反的做法！”据了解，2009年，阿里巴巴集团还将会调配巨大的培训预算用于提升各个岗位的职责和要求。
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