日前，宏景世纪再度签约中国电能成套设备有限公司（以下简称“电能设备公司”）。电能设备公司通过升级宏景人力资源管理信息系统，加强人力资源管理系统中的绩效考核管理，实现人力资源管理系统的进一步完善。
中国电能成套设备有限公司成立于1972年，前身为水利电力部成套设备公司，1987年更名为水利电力部成套设备局，1999年改制为中国电能成套设备有限公司。公司是中国电力设备招标采购、设备成套、设备咨询、设备监理业务的发起者和引领者，是国内火电设备招标范本、输变电设备国际招标范本的制定者，是国家设备监理条例/标准的主要起草单位之一。
近年来，电能设备公司以“发展是第一要务”为指导思想，充分发挥人才、技术、市场等方面的优势，实力日益雄厚。随着公司的不断发展，电能设备公司深知信息技术是实现企业人力资源高效管理的有利手段。早在几年前，电能设备公司就与宏景世纪建立了合作关系，借助宏景人力资源管理信息系统规范了管理流程，使繁杂的人事业务变得轻松、简单。目前，公司人力资源管理需求日益变化，业务量日益增多，电能设备公司决定在原有宏景人力资源管理信息系统使用良好的基础上，新增绩效考核自助系统，进一步加强公司人力资源管理效力，提高员工满意度。
宏景世纪一直遵循“灵活、适用、实用”的开发理念，“功能越丰富，操作越简单”的开发宗旨，倾数年心血，精心打造出人力资源管理软件精品，赢得了广大用户的赞誉和好评。此次在电能设备公司新增绩效考核系统，利用系统的绩效考核模块可以很好的解决考核过程中费时又费力的问题，将灵活性和易用性充分结合在一起，使人力资源部能够更加高效地处理日常工作，缓解其事务性工作压力，使这项工作干起来更为得心应手。
基于和宏景世纪多年的愉快合作，此次续签，再次佐证了宏景世纪无论从技术上，还是从服务上都已经得到了电能设备公司的高度认可，同时也证明宏景软件能够顺应新形势的变革需求，和企业共同迎接挑战，使管理迈上新的台阶。
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