日前，格力电器（重庆）有限公司（以下简称“重庆格力电器”）宏景eHR项目成功验收，重庆格力电器携手宏景世纪开展了人力资源管理信息系统的建设。重庆格力电器借助宏景世纪在制造业丰富的行业经验，使用宏景eHR系统，理顺企业人力资源管理流程，实现全面提升企业管理水平的目标。
格力电器(重庆)有限公司成立于2001年7月，位于重庆市高新区二郎科技新城，是珠海格力电器股份有限公司独资兴建的子公司，注册资金为2.3亿元。公司总占地面积约为20万平方米，建筑面积约为12万平方米。公司员工4300余名，年生产空调器达350万套，是中国西部最大的专业化空调生产基地。经过几年的发展，公司产值由2亿元增长至50多亿元。公司2006年入选中国制造业500强；获得“全国质量奖”、“出口免验企业”、“空调行业标志性品牌”、“中国世界名牌”等四大顶级荣誉。
作为领先的空调制造企业，重庆格力电器十分重视企业的内部管理，早在几年前，就在决策信息系统、远程通讯系统等现代化管理技术和手段的指引下，公司的企业管理水平和创新能力开始向着科学化、现代化和国际化的方向稳步发展，并引进了先进的管理方法。为了适应业务需求，重庆格力电器需要有一套合理的、灵活的、与之匹配的人力资源管理信息系统使其先进的管理理念得以落地执行，帮助企业规范人力资源管理流程。在考察了众多管理软件之后，重庆格力电器决定选择宏景世纪作为合作伙伴，实施宏景eHR系统，以及时全面掌握人力资源状况，实现管理质的飞跃。
宏景世纪凭借多年来从事HR管理软件的研发与实施经验，充分考虑到重庆格力电器的实际管理状况，为其实施的eHR系统能够满足其复杂多变的管理需求，帮助其优化HR业务流程，降低成本，提高管理效率及管理水平。此次在为重庆格力电器提供了各基础模块，实现了人员、培训、绩效、招聘等流程化管理的同时，还通过员工自助服务系统，实现了员工在授权范围内在线查看、修改个人信息，自助查询本人考勤明细、薪资明细、缴税情况等，极大提高了员工的满意度。
在今后的合作中，宏景世纪将一如既往地为重庆格力电器提供优质的服务，帮助其实现企业的变革创新和持久发展，协助发挥格力的机制、人才、资源等优势，提升企业核心竞争能力，进而促进重庆格力电器朝着做精、做强、做大的目标稳步迈进。
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