日前，广西绿城水务股份有限公司择定宏景HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统助其全力打造企业人力资源高品质管理。此次签约再次佐证了宏景eHR系统在水务领域丰富的实施经验和强大的竞争优势。宏景的产品已经成为众多大型企业心目中的第一选择。
广西绿城水务股份有限公司于2006年9月14日正式登记注册。作为南宁市城市供水和污水处理的骨干企业——广西绿城水务公司，目前承担了全市95％以上的自来水供应以及相应生活污水的收集处理，供水区域面积达180多平方公里，拥有完善的供水管网，是广西乃至全国为数不多的供排水一体化、城乡一体化、具有完整水务产业链和多元投资主体的国有控股大型水务公司。
时光荏苒，重任在肩。随着广西北部湾经济区开放开发正式纳入国家发展战略，南宁市将建设成为广西北部湾经济区的核心城市和区域性国际城市，广西绿城水务公司的发展也迎来了千载难逢的历史机遇。企业要想做强做大，实现跨越式的发展，必然会面临更多更大的挑战，在管理变革方面也提出更高的要求。如今，广西绿城水务公司作为国有控股大型企业，在人力资源管理方面，则更需要一套成熟、灵活、可以满足业务需求的信息系统，对其人员信息进行有效整合，优化其人力资源业务流程，进一步辅助公司的整体运营。为此，广西绿城水务公司在eHR软件市场认真考察后，最终择定宏景世纪作为合作伙伴，实现管理腾飞。
宏景HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”，将在诸多方面解决广西绿城水务公司的实际应用问题，在培训管理、绩效考核、薪资管理、合同管理、报表管理、招聘管理等方面均可以得到比较满意的成果。系统的绩效考核模块可以很好的解决考核过程中费时又费力的问题，将灵活性和易用性结合在一起，使这项工作干起来得心应手。领导可利用系统随时查询浏览公司人员的相关信息，及时了解公司整体人力资源的动态情况，为管理和决策提供有利帮助，取得较好的效果。
宏景eHR系统的顺利实施让广西绿城水务公司真正体验到了人力资源高品质管理的优越性。宏景世纪也再次用实力佐证了“专业化是硬道理”。我们相信随着广西绿城水务公司人力资源管理的成功e化，广西绿城水务公司在中国市场的快速扩张也将扬帆起航。
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