据国外媒体报道，韩国三星电子劳资双方为克服经济危机，决定在今年冻结全体职员的工资，并下调奖金上限。
据国外媒体报道，韩国三星电子劳资双方为克服经济危机，决定在今年冻结全体职员的工资，并下调奖金上限。
三星电子28日召开劳资协商会，就冻结2009年工资、减少利润分红(PS)和生产奖金(PI)达成协议。
利润分红上限从最高年薪的50%下调至30%，生产奖金从月薪的300%下调至200%。
另外，为了提高职工的工作满意度和节省人工成本，决定实施将夏季与冬季休假各延长1周至2周的长期休假制度。
三星电子职员代表申光浩表示：“金融危机时只要我们做的好就能生存下去，但面对全球经济危机，必须要采取特殊措施，才能挽救公司并提高竞争力。”“此次职员们决定相信公司的决策，共同参与竞争力提高行动之中。”
此前，三星电子于1月份为了分担经济负担，削减了干部的10%至20%工资，并要求专务级和常务级干部分别归还全额、30%的利润分红。
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