日前，全球工业控制行业最为专业的跨国集团——横河电机集团下属的横河电机(中国)有限公司北京研究开发中心（简称“横河电机北京研发中心”）携手宏景世纪，借助HJ-eHR4.2人力资源管理信息系统打造新型管理平台。本次合作证明宏景eHR系统在该领域已深得人心，具有较强行业影响力。
横河电机创建于1915年，总部在东京，在世界29个地区拥有60多家子公司，经营领域涉及测量、控制、信息三大领域，是同行业中最早进入中国的外资企业。2008年，为扩大在中国工业自动化领域的业务，取得更大的市场占有率，横河电机整合了旗下中国三家相关公司的业务，成立了横河电机(中国)有限公司，作为在中国的统括公司，该公司集中了中国各分公司的技术资源，确立了在石油、天然气、化工、能源等行业提供优质的，有综合竞争力的工程技术业务体制。横河电机北京研发中心是横河电机在全球设立的研发中心之一，是其海外研发的骨干力量。
为紧跟横河电机(中国)有限公司发展步伐，适应整个产业界正不断深入的全球化和信息化这一时代变革的要求，树立强大的核心技术能力，横河电机北京研发中心意识到通过提高产品产量、降低成本来维持竞争力已经远远不够，建立优秀的、力量强大的人才团队尤为重要。因此横河电机北京研发中心需要一套行之有效的eHR系统辅助起建立统一规范的HR管理平台，将原来分散的业务进行整合，从根本上解决流程不规范，管理成本不断增加等问题。
在选型过程中，横河电机北京研发中心对诸多国内eHR软件提供商进行了严格甄选，从软件的灵活性、可扩展性、安全性、个性化需求、行业应用等方面对软件进行综合考评。经过详细的论证和比较，宏景eHR系统以先进的技术、稳定的系统功能、优质的服务等优势脱颖而出，将帮助横河电机北京研发中心搭建高效管理平台，整合包括人员管理、培训管理、薪酬管理、合同管理、领导决策等人力资源业务，实现各业务流程化管理，全面提升管理水平，有力加强内部管控能力。
在未来合作过程中，宏景团队将以饱满的热情，帮助横河电机北京研发中心规范管理、节约成本，实现收益最大化，推进人力资源管理信息化建设实践之旅。
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