近日，中国电力投资集团下属工程建设管理专业化公司——中电投电力工程有限公司（以下简称“电力工程公司”）携手宏景世纪，借助其在电力行业积累的丰富经验，搭建新一代人力资源信息化管理平台，以实现公司及各项目部的集中管理，加强管控能力。此前，宏景世纪已先后服务于中电投集团公司和中电投南方分公司、中电投云南国际电力投资有限公司等众多中电投下属企业，成功实施了宏景eHR系统。
电力工程公司前身是中电投工程建设管理分公司，2006年9月改制为中电投集团公司的全资子公司，注册资本一亿元人民币。公司下设大连核电分公司和若干个核电、火电、风电项目部。公司核定经营范围包括：工程建设项目管理、工程总承包、勘察设计、工程监理、国际工程承包及劳务输出等，已累计承担火电、核电、风电和海外工程项目37个，装机总容量3222万千瓦，已初步形成委托制、工程总承包和“委托管理＋监理”等多种模式并存的发展格局。
近年来，电力工程公司实现了全面、健康发展。在公司业务范围快速扩大的同时，公司管理层试图变革的信心和意志越发强烈，并意识到：在知识经济时代，管理水平的竞争、执行力的竞争归根结底是人才的竞争。要实现企业的战略发展，必须把“人”当作企业最宝贵的资源来组织、规划、管理与协同。为此，在中电投集团公司及众多下属企业纷纷成功运行宏景eHR系统后，公司与宏景世纪深入沟通，最终决定借助宏景系统，将管理信息化全面升级，打造战略人力资源管理。
电力工程公司将通过宏景系统，建立起一个统一管理，功能扩展灵活的人力资源管理信息平台，缓解人力资源业务强度，降低成本，实现全公司集中管理。系统的自助服务平台将发挥重要作用，将人力资源部、各级领导、员工有效链接起来，架起人力资源部与广大员工沟通交流的桥梁。薪酬管理系统将建立起符合电力工程公司需求的工资结构体系，同时提供强大的工资分析功能，可按部门、岗位、级别等分析各类工资项目的总额、比例、平均值、最高值、最低值等，并以多种形式比较分析工资增幅，使公司有效掌控各项目部薪资情况。
此后，宏景世纪与中电投电力工程公司的合作将继续良性推进。宏景世纪将一如既往，为中电投电力工程公司提供优质服务，帮助其实现企业战略发展目标，全面提升企业核心竞争力。
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