近日，作为国内人事管理软件的主力制造商——宏景世纪与首都医科大学附属北京口腔医院（以下简称“口腔医院”）正式签署合作协议，又一次刮起医疗行业人力资源管理信息化旋风。口腔医院将借助宏景eHR系统转变思路，落实管理，在全院建立起信息共享、统一规范的HR管理平台，实现高效管理，促进医院的战略发展。
北京口腔医院创建于1945年，是一家集医疗、教学、科研、预防为一体的大型现代化的口腔医院，环境优美，设施齐全，承担着北京市群众口腔医疗保健和口腔卫生人才培养的任务。1986年被国家卫生部评为三级甲等医院，1998年被评为合格临床教学基地，2001年组建北京市口腔医疗集团。由于医疗服务质量和医院管理水平的不断提高和完善，受到人民群众的赞扬和信任，先后被评选为全国首批“百姓放心医院”，首都文明单位、北京红十字先进单位等荣誉称号。
对于与民计民生息息相关的医疗行业来说，人力资源管理已被提到了一个前所未有的高度。随着医院发展速度的加快，人力资源与人力资源管理工作被纳入重要位置，医院的管理层意识到人力资源是医院发展的战略资源，更是保持可持续发展的决定性因素之一，而完善的人力资源管理则是长远发展的重要保证。因此，医院需要一套快捷有效、人性化、规范化的人力资源管理工具来实现人力资源管理目标。宏景世纪以其成熟的管理理念，先进稳定的功能优势及良好的售后服务，最终成为口腔医院人力资源管理信息化建设的合作伙伴。
宏景世纪为口腔医院提供的eHR系统功能完善，紧密结合了医院人力资源管理工作的各项特点，能够满足不断变化的业务要求。系统将为口腔医院解决数据不能共享，信息流通不畅，资源彼此分割等困扰，实现人力资源各项业务的流程化管理。例如报表管理，系统将解决原有工作费时费力、效率低、准确性差等问题，有效完成报表自动生成、编辑报表、汇总报表等一系列工作，为领导宏观决策提供有利数据。
北京口腔医院与宏景世纪的合作，彰显了宏景eHR系统的强大实力。通过此次合作，宏景eHR系统必将有力加速口腔医院人力资源管理信息化建设进程，强化管理效力，为其稳步发展奠定基础。
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