两年4万亿投资、5000亿元减税和十大产业振兴规划，加上政府机构、经济体制一系列改革措施，中国经济能否在09年领先全球率先回暖？
这是一场信心之战。面对全球经济危机下的中国机遇，顺应大国决策的浪潮涌动，如何在这场战役中从容应对，积极推动自身发展，成为企事业单位普遍关注和亟待解决的问题。
2009年5月20日起，来自知名企事业单位以及各级政府的人力资源管理专家、信息化专家将齐聚“提升组织绩效，创造管理效益--宏景eHR应用交流研讨会”，共同论道当前经济环境下企事业单位的管理变革和组织发展之道。本次研讨会旨在构建一个互动交流的平台，反思大环境对自身管理模式的冲击，分享同业人力资源管理信息化专家的成功经验，为企事业单位传递新形势下提升组织绩效的应对策略，推进组织变革与发展。
本次研讨会主办方--北京宏景世纪软件有限公司称，研讨会首站将于5月20号在北京召开，随后持续巡回2个月，分别在福州、广州、杭州、济南、海南、武汉、南宁、成都、重庆、合肥等近20个城市全面展开，研讨会紧跟当前形势，围绕如何提升组织绩效，提升管理效率等热点话题展开讨论，将在全国范围掀起2009年新一轮的人力资源管理信息化应用浪潮。
人力资源管理作为企事业单位的核心工作，承担着组织变革的重要使命。面对当前形势，由于各企事业单位所在的领域、地区和运行模式的不同，新的环境下必将遇到各种各样的人力资源管理难题。这就需要企事业单位采取积极有效的应对措施，利用信息化手段规范管理、转变管理方式、提高管理效率，才能创造更大的经济效益和社会效益，才能求得自身的生存和长远发展。作为国内专业的人力资源管理软件制造商，宏景世纪分别邀请了企业、机关事业单位的人力资源管理专家以及有成功信息化应用经验的典型用户，针对不同行业的管理问题进行面对面交流，传播新型管理理念，与广大企事业单位一起探索提升组织绩效，创造管理效益的管理变革之路。
5月20日，北京首场研讨会上，宏景世纪凝聚丰富行业经验精心打造并将隆重推出《机关事业单位人力资源信息化解决方案》、《机关事业单位绩效管理解决方案》，并随后陆续推出《新形势下，企业人力资源信息化解决方案》以及不同行业人力资源信息化的重点策略。这些解决方案源于宏景世纪十几年来数千家大型企事业单位的自身管理需求，针对不同用户的不同管理状态，将有效解决广大用户在人力资源管理信息化工作中的实际应用问题。
“提升组织绩效，创造管理效益--宏景eHR应用交流研讨会”将帮助各企事业单位在2009年更好地应用信息化手段，不断完善组织职能、优化管理模式，激发组织内部的人才竞争优势，有效提升组织绩效，发挥人力资源管理效力，实现真正意义上的管理变革。
有关研讨会详情，请参见官方网站：http：//www.hrp2000.com/xz/2009/message.asp
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