日前，用友U9宣布，从5月中旬开始，将投入数千万元，面向全球招聘高端人才，招聘人数为200人，目标锁定为国际一流ERP厂商产品专家，高级售前顾问及实施项目经理；国内外大中型制造企业总经理、副总、生产、财务、营销总监；国内外大中型制造企业CIO、ERP项目负责人与高级实施顾问；国内外著名咨询公司专家及高级顾问；国内外著名院校管理或信息技术领域教学的教授、副教授等各类高端管理信息化人才，用友U9胃口惊人，野心毕现。
与U9的逆风飞扬全球招聘形成鲜明对比的，则是另外一则关于SAP的新闻报道，“2009年2月初，SAP宣布2009年将裁员3000人，接近其全球员工总数的6%．．．．．．”，相比SAP的全球收缩，用友U9此时的大手笔和锁定的招聘人群，颇有些趁火打劫的挖角意味。
用友U9此举一出，舆论哗然：用友一个刚成立不久的新的事业部，在金融危机阴影笼罩的情况下，何以有如此豪气大规模全球狂揽高端人才？“即便是现在这个招聘规模，据说王总（王文京）仍认为有点保守了”，用友U9内部一名员工透露。
“我们的信心来自于，我们看到了中国企业大规模转型升级的市场需求，而U9这款产品，作为中国企业商业创新平台，能够在平台升级、应用升级和管理升级三个方面满足企业在转型升级方面迫在眉睫的需求。仅3月，用友U9就连签大单，对高端人才的需求显得非常急迫了”，用友U9市场人员向记者透露了用友U9突然招聘的幕后原因。
作为定位于“中国企业商业创新平台”的中高端管理软件产品，U9是全球第一款完全基于SOA架构的企业管理软件，面向大中型和中型制造、流通、服务等企业，以“实时企业，全球商务”为产品理念，支撑企业全面应用，包括供应链、制造、财务、成本、质量、资产、服务、人力资源、协同、知识管理、门户等多个方向和多个层面，支持多组织、多地点、多账簿、多语言、多会计制度。用户可以根据需要选配、组装出适用的个性化系统。通过配置调整，可以使系统适应业务流程和商业模式的变化，实现企业资源按需部署、业务架构按需构建、业务组件按需装配、业务延展按需设计等方面，建立敏锐的商业洞察力与快速的反应力，真正实现随需而变的管理智慧。
这个产品设计思想和市场定位，跟金融危机下中国企业转型升级的迫切需求，可以说不谋而合，而这也是U9一上市便受到市场热捧的重要原因，在ERP高端市场，掀起了一股U9旋风。
从用友U9的招聘对象上，可以看出，此次用友U9招聘的都是国内管理软件行业的高端人才。单从这一点，足见用友U9“野心勃勃”。此前，ERP平静时代的市场格局已经因为U9的出现而变得有点剑拔弩张。而这次高端人才的挖角，难免会触及一些同业厂商的神经。不知这次人才的争夺，是否会引发这场对峙已久的，中外软件巨头大战的爆发，让我们拭目以待。
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