燃气协会“常务理事单位、”广西城市建设协会“副理事长单位、”南宁市燃气行业协会“副会长单位--南宁管道燃气有限责任公司（以下简称”管道燃气公司“）与宏景世纪签署合作协议，采用宏景eHR系统规范人力资源管理流程，提升管理效能，支持企业长远稳健持续发展。
管道燃气公司是以投资、建设与经营城市管道燃气为主业的经营企业，注册资本为6000万元人民币，经过近十年的投资建设和经营，资产规模达6亿元。2006年，与南宁市政府签署《南宁市管道燃气特许经营协议》，标志着公司已承担起南宁全市管道燃气建设、经营及发展责任。管道燃气公司目前已形成规范、有效的燃气管理体系，具备较强的燃气运行、施工管理、售后服务及运营管理经验，其生产设施和环境条件等方面均属国内一流，并且下设4家营业服务厅及燃气器具专营服务店。
人力资源管理作为企业的核心工作，承担着推进组织变革和发展的重要使命。管道燃气公司一直十分重视人力资源管理方面的发展，不断推进先进管理理念。面对公司的快速发展与壮大，如何充分发挥人力资源管理效力，实现管理目标？管道燃气公司深刻意识到必须采用信息化等有效措施，加强管理力度，提升管理效能，才能实现可持续长远发展。为此管道燃气公司与宏景世纪进行多次交流，在对宏景世纪公司及eHR产品深入了解后，最终采用宏景eHR系统搭建其人力资源信息化管理平台，规范管理模式，实现动态管理。
通过此次合作，宏景世纪将凭借科学的管理理念、良好的产品性能与先进的信息技术，帮助管道燃气公司规范薪资管理、报表管理等人力资源管理业务，实现各项业务的流程化管理。在薪资管理方面，系统能够满足人力资源部门对确定工资、转正定级、职务晋升、年度升档、年度升级、减员处理、工资计划、工资核算等业务的要求，可以灵活方便的设定工资标准、计算公式、调资政策及各类审批表，并可方便浏览和打印调资审批表和花名册。另外，系统较强的可扩展性，能够适应管道燃气公司未来业务发展的需要，满足其复杂多变的个性化管理。
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