北京时间6月24日凌晨消息，据国外媒体报道，科技博客作者尼古拉斯·卡尔森(Nicholas Carlson)周二撰文称，MySpace的联合创始人汤姆·安德森(Tom Anderson)之所以能一直留在公司当中，是因为他接受了下调700万美元薪酬的条件。
新闻集团今年春天解雇了MySpace另一联合创始人兼CEO克里斯·戴乌尔夫(Chris DeWolfe)，由Facebook前首席运营官欧文·范纳塔(Owen Van Natta)接替他的职务，原因是多年来MySpace的产品需求和用户数量一直都在下降。
卡尔森写道:“虽然有传言称安德森也将遭遇同样的命运，但他一直都留在公司中，而现在我们可能知道这是为什么了。”
一名与安德森关系密切的消息人士透露，在戴乌尔夫被解雇以后，安德森与MySpace签署了一份新的两年期工作合同，薪酬为每年50万美元。作为该合同的一部分内容，范纳塔和新闻集团新任数字媒体部门CEO乔恩·米勒(Jon Miller)要求安德森停止到办公室上班。
经多个消息来源确认，安德森已被要求在MySpace中扮演类似于“形象大使”的角色。一名消息人士称，这不是安德森的正式头衔，但“他几乎没有什么决定权，也不负责任何有关产品的事务”。
MySpace发言人称:“我们不会就这种流言置评。”
2007年春，戴乌尔夫和安德森曾威胁称要离开新闻集团，除非能获得总额5000万美元的两年期工作合同才会留下。几个月以后，他们与新闻集团签署了价值最多1500万美元的两年期新合同，这使得两人薪酬超出除该集团董事长鲁伯特·默多克(Rupert Murdoch)以外的任何高管。(唐风)
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