一天工作后的劳累，你是否只想坐下来喝杯茶、听听歌？
那在工作中呢？你是否会有其它的方式来缓解烦闷的情绪呢？
日常繁忙的工作会消耗体力，使人感觉到疲乏，如果不注意会很容易疲劳过度，导致无法再继续工作。每个人都在艰辛的奋斗着，所以，拼命工作之余要注意休息，合理安排休息时间才能提升效率。
常务工作
正如《商业大亨》某位大师级人物说道“如果不是职业枯竭的出现，你可能不会主动去思考以下问题。这个时候需要你反思人生，扪心自问，对你来说，真正重要的是什么”
1、脚踏实地，自我提升。自觉地努力工作，努力地提升自身的素质和工作技能，不要只在意公司能否给你加薪、升职。在踏踏实实完成本职工作的同时，适当的做一些力所能及的其他工作，从小事开始做起，累积不同经验。事无大小，只要抱着学习的心态，就能从任何事情中习得所需要的知识和经验，而这种知识和经验的累积，在日后的工作中，必定会带来助益。
2、打造良好的人际关系。、要用真诚和服务的态度来打造你的人际关系圈。良好的人际关系能够让工作变得快乐，促进团队合作，增进企业凝聚力，提升工作效率。以己度人，以己思他，在工作中要懂得换位思考，试着站在他人的角度思考问题。打造良好的人际关系，营造和谐的团队氛围，往往能够让工作事半功倍。
3、注重提升工作效率。“一寸光阴，一寸金”，在这个寸阴寸金的时代，时间就是金钱，提升工作效率就是在相同的时间内为企业创造更多的价值。提升工作效率能够降低企业成本，提升企业竞争力，为企业带来经济效益。提升工作效率也就是要告诉你的老板，你愿意努力让他所花费的钱物有所值，甚至物超所值。
4、成为解决问题的人。要学会成为老板的希望和助力，在工作中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给老板。老板有其自身的工作和责任，而员工要做的就是要帮助老板分忧解难，而不是拿一些琐事去增加老板工作。、能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工，是老板最需要的员工。“听命行事”不再是优秀员工模式，积极主动的员工，才是企业需要的。
5、把你的工作当作事业来做。不论你处于职业生涯的哪个阶段，都要把工作当作你的事业来做，为你的工作灌注热情、进取和不断开拓，为企业创造、增加价值。永远不要有“这不是我的工作”的想法，一个人的难题就是另一个人的机遇，要牢牢把握工作中出现的任何机遇。
要有将危机视为一种财富的心态，这是一份礼物，告诉你有些事情不太对，你必须去寻找答案。同时还要尽可能让自己处于一个定期运动、不断学习、放松情绪的状态，休息之余，还可以参加《商业大亨》新开展的“十大真人女秘书”活动，多方面经验的吸收和熏陶，也会帮助你消解职业带来的疲劳。
缓解职业疲劳不光对员工自己的身心有好处，同时也能提供公司的管理效率。《商业大亨》给大家带来全新的员工疲劳系统，让老总们更体现出一种人性化的管理。
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