富士施乐株式会社宣布，将其每年夏天开展的环保项目“关爱地球（绿叶）行动”提升为全年的活动，以帮助其日本及海外员工进一步提升环保意识，促使其积极投入到相关环保行动中。富士施乐“关爱地球（绿叶）行动”号召各地的员工从身边做起，积极参与包括在工作场所、居住社区
前言
富士施乐株式会社宣布，将其每年夏天开展的环保项目“关爱地球（绿叶）行动”提升为全年的活动，以帮助其日本及海外员工进一步提升环保意识，促使其积极投入到相关环保行动中。富士施乐“关爱地球（绿叶）行动”号召各地的员工从身边做起，积极参与包括在工作场所、居住社区和各自家庭中的环境保护活动。
今年，从6月20日开始的“关爱地球（绿叶）行动”，以全方位地参与由日本环境部组织的“降低二氧化碳和熄灯运动”拉开了序幕。富士施乐的“关爱地球（绿叶）行动”之前只在每年6月至9月展开，而今年则被延续到全年，从而让更多的员工及其家庭能够参与其中。此外，从7月开始，富士施乐还将开展新一轮环保活动竞赛，鼓励员工及家庭共同保护环境。
自2003年举办“关爱地球（绿叶）行动”以来，富士施乐每年都会增加活动内容。2006年，富士施乐株式会社参加了由日本环境部举办的全国“降低二氧化碳和熄灯运动”，倡导员工在工作和生活中节省资源，并在2007年参加了百万人烛光之夜活动。2008年，“关爱地球（绿叶）行动”已经成为了富士施乐的全球项目，除了日本，参与者还来自包括富士施乐（中国）有限公司在内的海外14个分支机构，参与总人数达到36,500人。
在富士施乐7月份开展的环保竞赛中，员工可以充分展示他们在环保方面的各种点滴小事，包括：用废旧衣物制作环保袋，每周参与社区的卫生打扫活动，用废旧塑料瓶制作书架等等。此次竞赛将评出最佳环保贡献奖，奖品包括各种环保产品。
此外，富士施乐内部还引入了一个奖励计划——“志愿者积分系统”。其中，富士施乐为绿叶行动中的各种环保项目设置了不同的积分，参加某项活动的员工可以获得相应的积分，得分高的子公司、分支机构或者个人亦会获得奖品。
最后，富士施乐将综合所有积分，向联合国儿童基金会和世界自然基金会捐献等价的财物，使员工个人行为最终得以回馈社会。2008财年，富士施乐捐助额达到329,430日元，随着“关爱地球（绿叶）行动”在全年的贯彻实施，预计捐助额还将大幅提升。
活动内容
富士施乐具体环保行动内容：
办公室与经营场所的环保活动：
1、降低二氧化碳与熄灯运动
从6月1日到9月30日，每逢周六、周日和公共假日，富士施乐株式会社位于东京市中心的总部和在日本的78个照明标志将熄灯2小时（从晚上8点到10点）。据悉，此举将节省约44000千瓦时的耗电量，减少二氧化碳排放约18吨。富士施乐海外分公司也参与此项活动。
2、生态驾驶创举
对于在工作中需要使用车辆的销售代表和客户工程师，富士施乐将向他们分发生态驾驶手册，解释如何养成具有生态意识的驾驶习惯。同时，富士施乐将在公司7500辆车上贴上如图所示的“生态驾驶”标签。
3、工作也节能
在日常工作中，富士施乐鼓励员工节约能源，特别在夏季能源消耗比较大时。例如，将室内温度设置在28度；休息时关闭电灯；关闭无需使用的办公设备的电源；尽可能少地乘用电梯。
非工作场所的环保活动：
1、百万人烛光之夜
富士施乐参加包括Daichi-O-Mamoru-Kai（保护地球协会）等非营利组织的百万人烛光之夜活动，鼓励人们在夏至（6月21日）按时离开办公室，在晚8点到10点间关闭公司和家里的电灯。
2、500万家绿色采购网络成员的绿色采购运动
富士施乐将参与绿色采购网络号召的绿色采购运动，鼓励员工减少使用塑料购物袋，选食当季当地的食品。
3、居家也节能
每一年，富士施乐都会鼓励员工假期时节约用电。去年活动期间，各员工家庭的能源总消耗相比平时减少了7.8%。
网友评论