美国非赢利医疗机构Banner
Health近日宣布，将扩展应用包括员工分析和假勤管理在内的Kronos劳动力管理解决方案，通过应用商务智能分析和休假管理来更好的管理其35000名雇员。Banner
Health已经应用了Kronos时间和考勤以及员工排班管理很多年，希望最新的扩展应用将为其在未来六年中实现三千万美元的成本节约。
最新数据
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Health进行了大范围的员工分析解决方案的调研，最终选择了Kronos，正是因为Kronos的易用性，丰富的功能，集成性，咨询人员的高水准和方案的快速回报等因素。
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Banner Health此前在Kronos项目上的IT投资回报期为18个月，未来六年该项目将为Banner Health节约三千万美元成本，Banner
Health的管理团队，包括护士长、财务和管理工程师们一致做出了选择Kronos的决定。
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应用Kronos完全集成的时间和考勤管理、排班管理、假勤管理以及员工活动分析，将提供实时的对于劳动力绩效的可见性，同时一线管理者将能够快速采取措施来控制劳动力成本并提高劳动力效能。
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Kronos解决方案将应用在Banner Health所属22家医院和医疗机构的35000名员工中。
* Kronos为Banner Health提供了一种无利息的租约支付方式来帮助其平衡软件支出与其他医院投资之间的预算冲突。
相关证言
* David Kaubisch,
财务副总裁, Banner
Health
“时间数据的实时获取，员工的合理排班以及实时的可见性从而分析劳动力数据，Kronos解决方案将帮助我们对于影响劳动力成本和效能的因素做出决策。过去我们已经从Kronos的应用中获得了可观的成本节约，我们确信将在新的项目中按计划获得投资回报。”
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Brian Graves, 全球医疗行业总监,
Kronos
“我们的劳动力分析解决方案为医疗机构根据患者数量的波动来快速和及时调整劳动力水平，从而帮助控制劳动力成本，提高劳动力效率以及最小化合规风险。我们很高兴的看到Banner Health不仅实施了Kronos解决方案，而且通过将劳动力分析与其他劳动力管理业务流程的集成达到了最佳的劳动力管理实践。”
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