日前，中国民营石油行业十大最具影响力企业之一——中球冠集团公司（以下简称“中球冠集团”）
正式签约宏景世纪，借助宏景在人力资源管理信息化领域的专业技术及丰富经验，启用宏景eHR系统搭建符合战略发展需要的HR管理信息化平台，推进集团做强做大做优，最终达成集团战略发展目标。
中球冠集团初创于1995年，现已发展成为长三角乃至全国具有较高知名度的大型企业之一，主要从事石油化工、生态休闲、房地产、投资等产业。集团旗下拥有31家的分（子）公司。2007年中球冠集团全年销售油品60万吨，销售收入突破32亿元，在浙江民营石油行业中位居前列。公司连续七年排名杭州市萧山区“百强企业”，是杭州市“模范集体”、“文明单位”，是浙江省“诚信企业”，连续四年进入全国民营企业500强（08年排名223位）。
自创业以来，中球冠集团始终秉承“自主创新、追求卓越”的创业理念，弘扬“创新、合作、规范、务实、安全”的企业精神，坚定不渝地走“联合发展”的创新之路。同时，在全球经济一体化、国内市场开放化的今天，面对新的机遇和挑战，中球冠集团始终致力于开创快速、高效和可持续发展的新局面，在此过程中，中球冠集团极为重视实现人力资源的创新管理，深知符合自身发展需求的现代化人力资源管理模式是集团快速稳定发展的根本，为此中球冠集团选择了宏景eHR系统，与宏景世纪合力打造高效管理平台，优化HR管理流程，实现卓越管理。
宏景eHR系统将满足中球冠集团现阶段和长远应用的双重要求，帮助其优化薪资、报表管理等业务流程，在实现高效管理的同时，合理降低管理成本。薪资管理方面，系统将满足人事部门对薪资调整、薪资核算、薪资分析等业务需求，可灵活设定薪资标准、计算公式以及各类审批表，并可浏览和打印调资审批表和花名册。宏景eHR系统具有较强的可扩展性，将适应中球冠集团未来业务发展要求，实现系统的重构，能方便地对各种人员的指标集及指标进行维护，并对涉及人事信息的各类编码进行维护，满足复杂多变的管理需求。
此次合作，伴随着宏景eHR系统在中球冠集团的深入使用，将快速实现集团人力资源管理目标，全面提升管理水平，在我国民营石油行业内树立人力资源管理典范。宏景世纪将始终如一的为中球冠集团提供优质服务，努力帮助中球冠集团建设成为管理科学、经营规范的现代化企业。
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