近日，宏景世纪在与电力企业频频联手的基础上，日前又与大理供电有限公司签订了HRP人力资源管理系统的购买与实施服务协议。宏景世纪将为大理供电有限公司提供功能强大的HRP系统，满足其各项人力资源管理基本业务工作，整合其人力资源管理流程。
2005年６月８日，大理白族自治州政府与云南电网公司决定，大理州电力集团有限责任公司划转云南电网公司。当天，云南电网公司大理供电有限公司成立，将大理市行政区域内州电力集团公司和滇西供电局两家供电企业的供电营业区和相应的国有资产进行重组整合，组建大理市行政区域内统一的供电企业，实现电网建设和发展的统一规划、统一建设、统一调度、统一管理、统一服务标准。
大理供电有限公司高度重视各方面建设工作，把为客户优质服务的质量、水平作为直接展示企业行业作风建设成效的“晴雨表”，措施可行，管理到位，为社会承担更多的责任。与此同时大理供电有限公司也非常重视人力资源管理体系的建设，深知人力资源管理体系的完善是其他诸项建设的基础，为了加快发展的步伐，其管理层把吸纳和培养优秀人才作为企业发展的立足点，在人才管理上启用先进的HRP人力资源管理系统来支持其完善人力资源管理流程。
HRP系统开放的体系结构，保证了大理供电有限公司能够按照自己的实际管理需要自行设计、修改管理内容、编制各类报表、定义流程和模板、设置提醒条件等，真正满足复杂多变的管理需求，保证用户在组织机构、工资结构、绩效体系等发生很大变化的情况下，仍能够很好的满足使用。本系统支持集团型用户，提供异地多级的数据管理功能，满足集中式、分布式、混合式等多种数据存放和管理的需求；基于大型企业级应用设计，支持超过20万员工的数据管理维护；提供强大的安全控制功能，具有强大的系统承受能力和稳定性。
宏景世纪的HRP人力资源管理系统再次得到电力行业各单位的青睐，充分说明宏景世纪以其先进的理念、专业的团队和多年服务于国内知名企业的经验赢得了广大用户的信赖，成为广大用户人力资源信息化建设的合作伙伴。
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