“起来，不愿做奴隶的人们，……”8月6日上午9点钟，宝钢技术中心4号厅内回荡着雄壮的国歌声，宝钢技术装备服务业在这里举行新大学生欢迎会，热烈欢迎2008年新大学生的加盟。宝钢技术装备服务业领导小组成员、三家公司的党政负责人、人力资源部部长、团委书记、职业导航员和2008年新进大学生参加了欢迎会。会议由领导小组成员叶纯兴主持。王文海、韩鹏根、陈在根、蒋为民、叶纯兴、翁志华等领导在主席台就座。
今年，共有376名毕业生加盟技术装备服务业。他们分别来自清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学、东北大学、同济大学、华东理工大学等国内148所院校，分布在材料类、工程类、冶金类、物理化学类、机械类等10多个专业；其中博士7名，硕士141名。他们的加盟，为技术装备服务业的发展注入了新鲜血液，也带来了朝气与激情。
为引导宝钢技术装备服务业新进大学生树立正确的职业发展观，为他们营造良好的成长环境，做好他们的职业生涯规划工作，宝钢技术装备服务业酝酿出台了《关于建立宝钢技术装备服务产业职业导航员制度的指导意见》，在三家公司范围内选拔了苗红梅等48名符合条件的职业导航员，将对新进大学生实行为期一年的职业生涯导航。
领导小组副组长韩鹏根宣布了聘用职业导航员的决定，王文海、韩鹏根等领导为导航员颁发聘书。韩鹏根在欢迎辞中对大学毕业生的加盟表示欢迎，他勉励大学生，要学会做人，在日常工作和生活中加强品行修养，不断超越自我，适度调整好对物质的追求欲望，立志立人；要学会与人相处，学会尊重他们，学会理解社会、理解周围的人，学会合作，从而与他们友好相处；要焕发自身的青春热情，不断创新，宝钢、技术装备服务业为创新提供了沃土，大学生应该加强学习、快速提升能力，应该深入实践、发现创新点，要全新投入在职业发展中取得更大的成绩。
领导小组组长王文海对新大学生的加盟表示欢迎。他说，建立职业导航员制度，是导入一种机制，就是除了上司之外，还有另外一双眼睛在关注着新进学生，实质上是种人文关怀。他对新大学生寄予厚望，期望他们发挥自身的激情与才智，为技术装备服务业的发展贡献力量，也为自身的职业生涯发展书写美丽的篇章。
为了增强新进大学生对技术装备服务产业的了解和认同感，培养责任感，激发自豪感，王文海发布了《宝钢技术装备服务产业战略规划要点》，从宝钢新一轮发展战略，宝钢技术装备服务产业在宝钢集团公司组织体系中的位置，宝钢技术装备服务产业的基本定位，宝钢技术装备服务产业品牌、愿景、使命、核心价值观的初步表述，宝钢技术装备服务产业的业务结构，宝钢技术装备服务产业的市场结构设计，宝钢技术装备服务产业的商业模式，宝钢技术装备服务产业的规模目标等八个方面全面展示了技术装备服务产业的总体情况。
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