全国各大招聘会一轮热潮过后，总体的情况表明今年的就业前景仍然严峻。从记者所掌握的信息来看，今年毕业学生及招聘企业两方面，又都有了明显的变化。今年求职学生方面有关薪水的心理预期与往年相比更趋于理性与客观，而企业方面也从过去一味追求高学府、高学历的心态，转向
全国各大招聘会一轮热潮过后，总体的情况表明今年的就业前景仍然严峻。从记者所掌握的信息来看，今年毕业学生及招聘企业两方面，又都有了明显的变化。今年求职学生方面有关薪水的心理预期与往年相比更趋于理性与客观，而企业方面也从过去一味追求高学府、高学历的心态，转向注重争夺实用型人才，招聘会上受到专业技能培训的实用型毕业生，成为各大企业追抢的热门人选，实用型人才在人才市场上更具有竞争力”，已经成为很多企业的共识。
今年8月份，思远人才联合人民日报网络中心在京发布了 “一年期员工满意度”网络调研结果。“一年期员工满意度”调研得到来了来自全国各地27,983人的积极响应和参与。其中既有人事主管、业务主管和行政主管等管理者，也有一般职员。调研样本的广泛性和多样性，保证了“一年期员工满意度”调研结果的科学、精准。
其结果显示， “上手快”和“具有主动性”，是企业对一年期员工最看重的两项优势，分别占到62.6%和61.7%。其次，为实现持续发展，企业希望一年期员工能“踏实稳定”、“有责任心”和“团队精神”，它们分别占到47.4%、46.6%、45.4%。另外，在快速变革的商业环境中，企业希望一年期员工能具有较强的“适应能力”(占46.1%)，能轻松应对公司内外环境变革的挑战。思远双N的毕业生，在这一测试中体现出巨大的优势，一跃成为众人瞩目的焦点。
从吸纳思远双N毕业生的企业所反馈的信息看，，企业对于这些员工普遍反映“非常满意”，认为以思远双N为代表的非大学教育机构，的确培养了企业最需要的实用型人才。另据了解，思远双N已与众多国内外知名IT企业签订有关协议，定向为其培养更多更高质量的实用型人才，其中不乏微软、英特尔这样的国内知名IT巨头。
在数据展示的事实面前，我们有理由相信，思远双N的学员具有比一般人才市场上流动的毕业生更强的竞争力，这也成为思远双N不断发展壮大的根本原因。
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