2009年6月23日，由北京宏景世纪软件有限公司主办，广州易联软件有限公司协办的“经济危机下，信息化在劳动关系中的有效结合与应用”——宏景eHR应用交流研讨会在广州成功召开。广州长运集团，广州橡胶集团，广东至诚伟业投资有限公司等知名企业人力资源部总监或相关负责人参加了本次研讨会。
2009年，中国的经济迎来了又一次重大的考验，企业经营环境正呈现出前所未有的严峻局面，企业人力资源管理也面临着巨大挑战。裁员、解雇是否是企业的唯一选择？怎样合理避免调岗调薪、裁员解雇给企业带来负面效应？人力资源管理信息化能否在工作中扮演有效角色，为未来工作带来管理上的创新？宏景世纪为帮助在经济危机中前行的HR工作者们走出困惑，举办了此次研讨会，与华南地区用户分享了宏景世纪在提升客户人力资源管理价值、规避用工风险、和谐劳资关系的崭新成果，共同迎接人力资源管理者的春天！
大会上，宏景世纪董事长王玉霞女士发表了关于“新经济环境下，如何优化人力资源管理”的演讲，指出当前形势下，“裁员”、“降薪”等手段，从短期内看，能够收到一定的成效，但从长远来看，则是“伤人伤已”的，只有有效利用信息化手段降低人力成本，构建高效组织才是企业应对危机的良策，才能化危机为机遇。王玉霞女士精彩的发言使会场气氛高涨，迎来阵阵掌声，为来宾的人力资源管理工作带来了新的启发。随后，宏景世纪顾问为来宾们介绍了《新形势下，企业人力资源信息化解决方案》，从实际应用的角度出发，阐述了宏景eHR系统如何轻松应对当前形势人力资源管理工作的变化，帮助企业实现管理变革。
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