随着网游行业的不断发展，游戏人才的争夺也愈演愈烈。正常的人事变动是可以理解的，但是几乎整个研发团队集体离职还是首次听说，如果这一消息属实的话，绝对又是破天荒的事情。
随着网游行业的不断发展，游戏人才的争夺也愈演愈烈。昨天有消息称《大明龙权》研发商上海佳游网络近日遭遇大规模的人事变动，近40名员工在近期离职，其中包括程序、美工等职位，目前上海佳 游开发团队人员大约60人。而佳游的离职人员将有可能加盟完美时空公司。
正常的人事变动是可以理解的，但是几乎整个研发团队集体离职还是首次听说，如果这一消息属实的话，绝对又是破天荒的事情。
据称目前此游戏离公测不到十天的时间，如果该消息确实属实，那么腾讯将面临尴尬的境地：如果不到期不能上线，将会引起玩家的强烈不满，同时前期的宣传 页几乎白费；如果腾讯强行按时上线公测，在没有熟悉该游戏的程序员的情况下，游戏的后续开发和维护更新必然是个难题。
网游人才争夺战 激烈异常
另外有消息称，佳游的离职人员将加盟完美时空公司，他们将组建《神鬼传奇》、《降龙之剑》、3D产品之外完美在上海的第四支研发团队。有传闻称，加盟完美后，这些人员的工资涨幅大约为30%，并 且获得额外3个月工资作为补偿。
此传闻还没平静，今天又传来消息。据数名业内人士透露，网易公司《大话西游2》项目组一批骨干已于近期提出辞职，规模大约有20人，其中包括大话工作室总监魏建鸿、《大话西游2》产品经理黄明 、主程序陈舟、主美工唐自银等人。有说法称他们已经得到史玉柱的支持，将为巨人开发一款回合制产品，该产品将由史玉柱亲自负责。
连续两天的“大规模人事变动”传闻不禁让人感到网游人才争夺战的激烈程度。此时突然想到巨人总裁刘伟的一句话：“网游行业人才竞争已经到了白热化的地步，这已经没什么可以遮遮掩掩的了。”
其实游戏圈关于挖人的事情早已是屡见不鲜。早在2004年，征途网络成立，史玉柱先后从盛大挖来20余名游戏设计师，造就了《征途》这个游戏神话，并一举把史玉柱拉入了福布斯排行。谈及此事，史 玉柱坦言，此事让陈天桥很不高兴。
多年之后，陈天桥对当年史玉柱的挖人行为终于释怀：“讲实话，征途最初从盛大挖人，我是有意见的。后来一看征途做的这么好，我没法对你有意见了，我对公司的人说，这些人留在盛大能做出一款 这么高在线人数的游戏吗？做不到。既然做不到，人家走就没错。”
而金山老总求伯君在一个公开场合发言时也曾指责新公司们爱挖人，搞乱行业，其意似乎有所指，不过史玉柱认为人才流失不能怪新公司挖人，企业还得从自身去找原因。
其实除了挖人这一种方式会令网游公司人才大量流失，面对这个瞬息万变的行业，许多人会选择另立山头，因为那意味着极为诱惑的利益。
徐波曾经是网易《梦幻西游》游戏的主创人员，后来他选择另立山头，自己分出来单干，和他一起离开的还有网易的其他几个人，再加上后来陆续走的几个人，共同组成了徐波所经营的《梦想世界》的 主创人员。这款游戏曾经创下了同时在线130万人的纪录。相比于为他人打工，徐波认为走的这一步还是正确的，当时他离开公司时，丁磊开出了很高的价码，但是他婉拒了。
与徐波有着同样经历的还有金山公司的原副总裁王峰，他出走的时候，跟随他的有渠道总监廖明香等人，2007年王峰带领他的新团队创建了蓝港在线，其规模逐渐扩大，不到一年的时间，整个团队便扩 充到了150多人。
部队里有这样一句话，当兵的最怕人来了，人又走了。人往高处走，水往低处流，这些亘古不变的真理在游戏圈一样适用。就像史玉柱说的那样，挖人和被挖都是好事，树挪死，人挪活，从长远来说人才的流动对网游行业的发展是有利的。
话虽如此，但是“动物凶猛，猎头在后”，挖人的滋味挺爽，但被挖的滋味却苦的很。所以各厂商还是要加大自身主力团队的保护力度，不然下一个“挖角门”可能就会出现在你身上。
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