下一场信息革命正在进行中。它是一场推动性的革命，目的在于把正确的信息在正确的时间交给正确的人。这种无边界的新型信息流需要基于开放标准的技术基础设施一种旨在使个人以及他们的不同IT系统一起工作的基础设施。
我们将需要伟大的设计师来开发和部署伟大的架构。可以从城市规划师的视角看待企业建设者，这类新一代专业人员必须能够有效地与所在机构中各级人员交流。另一方面，他们必须交流使IT与切实可行的业务目标相适应所需的详细步骤。如果以员工能够为公司带来的价值衡量，这些所谓的企业设计师其价值比开发人员更大。
然而随着企业架构学成为一种真正的尽管还不成熟的专业，合格的设计师仍然短缺。
一支团队的CIO要有足够的权利来选择有经验、符合专业标准的企业设计师。正如在招聘会计或律师时，企业会要求一系列的证书一样，CIO也开始采用同样严格的标准。这将使雇用具有专业资格的企业设计师成为发展趋势。
起初，一些机构开发它们自己的认证计划。但这些专有的计划执行起来费用高昂，而且没能克服在一开始就雇用合适人才的挑战。今天，这些公司开始采用行业标准作为认证企业设计师技巧和能力的基础。
我认为企业设计师对于这一行业的变革至关重要，他们将领导下一场信息革命。但是，继续这场企业设计师职业演进需要四件事:高专业知识标准；得到承认的最佳实践；技能与经验证书；一个从业者会聚一堂交流知识的论坛。幸运的是，所有这些正在变为现实。事实上，Open Group将于明年年初推出业界第一个企业设计师协会。
没有向企业架构领域出现的创新方向演进的公司将会落在后面。对信息而不是对技术的继续关注将要求CIO组建团队，在一个没有边界的世界中创建他们的业务。
我们正处在变革时刻。企业架构正在成长，并将推动下一场信息革命。
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