因为有了之前的工作经验累积，通过学习和借鉴成熟团队的宝贵经验，在共同磨合的几个项目过程中，我们在不断总结自己的经验，适时对团队在管理和开发流程上做着调整。
记：的确，经验是最宝贵的财富，相信经过这么长时间的配合，整个团队已经配合的游刃有余了！那么，作为团队管理者，你的主要工作是什么？
策：是啊，我们现在更像一个大家庭，大家都是兄弟姐妹，而我更像是整个家庭的大哥哥。至于我的工作内容，以目前《冒险王》这个项目的每次版本更新环节来举例，每次版本更新简单来讲需要经历三个阶段，我在这三个阶段中分别有着不同的工作职责。
前期，分析之前版本的表现数据，为团队制订本次版本更新的主要方向，我们本次更新的目的是什么？要解决什么问题？通过设计人员的几次磨合后，会定下下阶段所发布版本的详细内容。
中期，跟踪项目的开发进程，推动每周一次的开发例会，相互沟通情况，以减少沟通环节的阻碍。
后期，验收交付版本的质量，提出测评意见。
记：这个比喻真好，相信这个大家庭一定每天热热闹闹，都说“一个筷子易折断，一群筷子抱成团”，这句话用在冒险王团体身上真是非常贴切，这么和谐的一个团队是不是对项目也起到了一定的推动作用？
策：当然，团队合作能够极大幅度提升团队的生产效率，从而用最短的时间做最多的工作。有了良好和谐的团队气氛，团队成员对项目的参与感也会更强，不同能力的成员间也能互补长短，这样无论是对产品本身还是对于团队而言也是共同成长的过程。
记者：采访即将结束了，请最后和我们的玩家说几句话吧！
策：《冒险王》是我们这个团队献给玩家们的诚意之作，相信大家在游戏过程中也能感受到我们的用心。感谢一路走来陪伴我们的玩家们，你们的支持和指责都给予我们将游戏做好的力量，我们会继续努力的，谢谢！
《冒险王》是由一群年轻的、热爱游戏的人组成的团队用了2年时间打造出的一款精品网络游戏，希望玩家们都能够参与到游戏当中来，体验这个年轻团队带来的诚意之作。
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