常州华威电子通过金和软件提供的解决方案，全面彻底地实现了现代化管理的信息化建设。
解决之道
金和企业在与常州华威电子进行了多次深入沟通后，根据他们的具体需求和特有情况，为其“量身定制”了金和IOA、金和ICRM、金和IHRM的多元化解决方案。
系统简介
一、金和IOA网络协同办公平台中的主要模块：
1.网络寻呼：是IOA最大的特点之一，它结合了电话的即时性、邮件带附件的功能和短信的方便性，同时克服了电话不可重现、邮件技术壁垒、短信输入困难等缺点，它支持点对点，点对面，面对点的信息发送，还可召开网络会议，即使出差在外，也能随时实现沟通无障碍。
2.发文管理：拥有用户可自定义发文流程、文件类型、文件模板。可进行发文拟稿、部门审稿、部门之间会签、秘书核稿、单位领导签发、办公室志文、分发、归档、能够实现审批痕迹保留，同时提供流程监控、跟踪、催办和查询，极大地缩短了发文审核时间，保证了传输过程的安全稳定性，痕迹保留为公司各管理层实施决策提高依据。
3.收文管理：用户可自定义收文流程，进行收文登记、泥板、批示、传阅、转发、办理结果登记、归档等操作，支持对纸质文件扫描录入，提供流程监控、跟踪、催办和查询等功能。规范了收文流程，实现对文档的有效集中管理，提高了工作效率和工作质量。
4.信息发布：可实现发布快讯、新闻、通知和电子期刊。可自定义编发的审批流程。发布的快讯会在新闻窗口中横向循环滚动。通过与系统中“内部论坛”功能的有效结合，每个员工都可以对热点新闻直接进行讨论，提高了员工参与工作的积极性和创新能力，增强了企业的核心凝聚力。
二、金和ICRM网上客户关系管理系统中的主要模块：
1.财务工作：财务工作主要就是收款催款，由于很多合同都需要多次付款，因此，需要及时提醒财务部门工作人员及相关销售人员注意客户的应收款。可帮助企业随时了解关注公司的业务进展状况，对销售数据了如指掌，同时员工通过此模块能规范自己的工作流程，有效开展工作。
2.客户关系管理：通过联系记录和事件记录等功能，详细记录员工的业务拓展全过程，方便公司掌握客户的所有资料，同时领导可以随时对销售人员的销售环节进行监督指导，提高销售成功率。
三、金和IHR人力资源管理系统中的主要模块：
1. 员工合同：包括合同签订、合同操作、合同管理、合同台帐、合同模板、合同报警等，用于管理与员工有关系的劳动合同和其他各种合同。用户可完全按照自己的需要构造合同模版，并可以进行方便的批量签署合同，可以完全自定义条件进行查询，从而生成各种合同台帐。对于即将到期的合同系统提供了合同报警功能。简化了繁琐的事务性工作，减少了重复性劳动，大大降低了企业成本。
2. 员工档案：包括岗位设置、档案管理、人员调动及转正、离职等，自动记录员工从进入公司到离职的所有过程。可以分类或在同一界面内查看员工在企业工作期间的所有信息。提供档案的简单统计、二维统计、复杂统计，这三种方式可通过选择不同的变量，不同的算法，对人力资源系统中的员工档案等进行汇总，形成表单，使企业的人力资源分析更加简单、可操作。
客户收益
常州华威电子通过金和软件提供的解决方案，全面彻底地实现了现代化管理的信息化建设。通过金和软件，常州华威电子极大地增强了各部门及分支机构的协同能力，提高了企业的核心竞争力；规范系统的管理模式使得企业进展的各个环节清晰明了，最大限度规避了企业的各种风险，降低了成本，为企业带来了丰厚收益。金和软件解决方案不仅为常州华威电子实现企业集团化，走多元化发展道路奠定了坚实基础，更为其成功上市提供了了实力保证。
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