补偿和期权成焦点
据eBay易趣员工介绍，这些老员工在被解除合同后将获得“N+1”的补偿并可选择与TOM易趣签约，如果不在这个“遣散”合同上签字，他们将拿不到补偿。员工们认为，这是一个最低的补偿方案，他们希望能够获得更多一些的补偿。
“eBay员工的工资与其他外企相比很低，并且已经为公司工作了好几年，应该获得更多的补偿。”一位不愿透露姓名的eBay易趣老员工认为。
另外，由于eBay与中国内地员工的工作合同都是签到2007年8月底。员工认为，对于提前终止的那几个月，他们也应该得到补偿。“不是因为我们大家工作业绩不好，而是因为eBay公司自己决定结束eBay易趣的业务，所以对于劳动合同中剩下的几个月，我们应该得到合适的补偿。”信中称。
再者，对于这些已经为eBay易趣服务了几年的老员工来讲，都或多或少地获得了一些公司的期权，但该eBay易趣老员工表示，公司规定员工必须三个月内将期权全部执行完，否则将过期作废。“你也知道，现在eBay的股价很低，如果在三个月内就要全部执行完期权，我们的收入就无法获得足够的利益保证。”该员工称。
“作为美国一个知名、跨国的大公司，并一直对外宣称‘最在乎员工’的企业文化，我们觉得eBay应该有更大的社会责任心，给予中国员工比这个最低底限再多一点的补偿。”在信中，他们表达了这样的希望。
张新维律师告诉记者，按合同法的规定，只要公司按“N+1”给员工做了补偿，没到期的合同即可获得终止，公司不用再对剩下几个月的合同做出补偿。
eBay易趣新闻发言人表示公司完全是按照劳动法的要求与员工先解除合同的，可能是由于员工已经在eBay易趣服务好几年了，对公司感情太深所致。
1月6日，eBay易趣员工向本报记者透露了该事件的最新进展，eBay易趣公司让每个人必须领取公司发给员工的“相互解除协议”，然后与TOM易趣公司签订新的劳动合同。
据了解，由于员工写给eBay CEO惠特曼的信至今依然没有得到回复。1月6日，近100名员工联名签字，申明在没有得到公司妥善处理之前，不会签署这份eBay单方面要求解约的终止协议。
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