据国外媒体报道，美国第二大视频游戏开发商艺电（Electronic Arts Inc.）上周五向美国联邦法院递交申请，要求法官判决Zynga违反了双方一年前达成的互不挖对方员工的协议，并且不得再挖角该公司高管。
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据国外媒体报道，美国第二大视频游戏开发商艺电（Electronic Arts Inc.）上周五向美国联邦法院递交申请，要求法官判决Zynga违反了双方一年前达成的互不挖对方员工的协议，并且不得再挖角该公司高管。
EA VS Zynga
今年8月，艺电在旧金山联邦法院起诉Zynga，称后者的《The Ville》游戏侵犯了其《The Sims Social》的版权。艺电在起诉书中表示，该公司跳槽至Zynga的高管掌握着《The Sims Social》游戏的开发战略细节。
作为Facebook上最大的游戏开发商，Zynga在上个月对此提出了反诉，要求艺电不得再以法律诉讼相威胁或干涉该公司的员工聘用过程。Zynga称艺电的起诉毫无依据可言，而且还违反了双方一年前达成的相关协议。
总部位于加州红杉市的艺电在周五的起诉书中表示，两家公司曾于2011年9月21日达成了一份“保密协议”，其中艺电同意放弃针对Zynga招聘该公司现任和前任员工的指控，但要求后者同意不得继续挖角该公司的其他员工。
Zynga的女新闻发言人达尼?杜德克（Dani Dudeck）没有立即回复记者要求参访的电话。
Zynga曾在反诉材料中表示，艺电CEO约翰?里奇蒂耶洛（John Riccitiello）寻求与该公司达成互不挖对方员工的协议，以阻止该公司未来招聘艺电的员工。Zynga还指出：“里奇蒂耶洛对Zynga以更好的薪酬吸引其员工感到不满。在加利福尼亚州，限制员工跳槽到竞争对手是非法的”。
过去，硅谷公司曾因签订互不挖对方员工的协议引起执法机构关注。2010年，包括苹果、谷歌(微博)在内的多家公司因签订互不挖对方员工的协议与美国司法部达成和解协议。
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