一次提拔三大功臣
一次提拔三大功臣
按照惯例，搜狐每次发布财报，张朝阳都会出面解读一番，但每次他都要尽量避开财报中各种数字，一方面是显示自己一贯不理会华尔街的声音，一方面也可集中谈谈自己眼下正关心的话题，这一次说的是他的新团队。
昨天，搜狐公司同时宣布了三项高层人事任命，自2月5日起，任命高级副总裁王昕担任搜狐公司联席总裁兼首席营销官(CMO)，任命首席财务官余楚媛担任搜狐公司联席总裁兼首席财务官(CFO)，任命高级副总裁龚宇先生担任搜狐公司首席运营官(COO)，虽然三人负责的领域基本不变，并继续向张朝阳直接汇报，但从搜狐内部干部体系上说，三个人都获得一次重要的升迁，进入了公司的“核心领导层”。
“考察一个人能不能胜任高级管理人员，那是非常复杂的，要具备全方位的素质和个人魅力，有的人可能就是因为某些方面不如意，就没法上去了。”张朝阳告诉记者，很长时间以来，自己随身带的红本子已经记满了对这些高管各种各样的评语，“这几个人都是经过长期的考验和业绩证明的，人选确定以后我就给董事会打了报告，沟通了一下，很快就通过了，这两天已宣布，感觉公司内部也很接受，众望所归的感觉！”
开始寻找接班人选
对于本次人事任命，张朝阳总结，“他们三位的晋升，意味着搜狐创办十年以来，力图打造一个本地化有战斗力和凝聚力的优秀管理团队漫长而复杂过程中第一个阶段告一段落。”实际上，张朝阳有着一个更重要的计划，那就是开始培养、选择自己的接班人。
“我做搜狐做了十年了，总不能这么一直做下去吧，但也不能放下就走，所以还是要找一个可以把这个事业传承下去的人！”张朝阳期望，能够在自己一手培养的团队中，找到这么一个人。
对于自己理想中接班人需要符合什么样的标准，张朝阳并不愿多言，当然也更不会具体表述对目前管理团队成员的具体看法。据了解，目前在搜狐公司中，直接向张朝阳汇报工作的，除了上述三位核心高管之外，还包括负责技术的副总裁王小川、负责奥运项目的陈陆明，以及两位高级总监，分别是负责内容的总编辑于威和互动产品负责人方刚。若干年后，他们其中的哪一位能够接替搜狐创办人张朝阳的位置，眼下谁也不可能知道。
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