东莞市森麦电子有限公司创建于1998年，于2008年正式在东莞市设立森麦电子有限公司总部。森麦耳机是一家集耳机生产、研发、销售。。。
森麦公司简介
东莞市森麦电子有限公司创建于1998年，于2008年正式在东莞市设立森麦电子有限公司总部。森麦耳机是一家集耳机生产、研发、销售集为一体型企业，总部设于广东省东莞市东城区。
森麦LOGO
森麦自创建以来，一直追求缔造精准音乐本质为理想，贯彻‘‘品质铸就品牌’’的路线；同时注重技术研发，并掌握耳机源始技术，包括核心的振膜制造技术在内的全套耳机生产技术，拥有深厚的单元设计及制造技术，着力追求打造国内耳机行业第一品牌。
高品质森麦耳机
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东莞市森麦电子有限公司拥有产品制造等具有国际先进水平的一条龙生产硬件设施，所有出厂产品均经过最精密的测试仪器的层层考验。在市场上受到消费者的一致好评。所有生产流程管理均通过ISO 9001标准维持质量体系的考验。
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森麦企业文化
森麦：森者，自然也！麦者，金也！森麦，寓意为效法于自然而得其金之品质！创造出独特的电声哲学。愿景东莞市森麦电子有限公司是一家耳机生产、销售为一体的音频企业。公司自创建以来，森麦追求精准表现的音乐精神，坚持"品质铸就品牌"。价值观创新创造价值。自诞生伊始，森麦耳机一直在用大自然的方式和音乐进行对话，用充沛的创新精神和无限的设计理念打造产品的卓越品质。在声学拥有自身独特专长的耳机产品，将以大自然的完美品质，让您聆听音乐的灵魂，感受生活的曼妙之姿。用人方针1、举贤任能、德才并重。 用人以全局利益出发，按照任人唯贤、德才兼备的原则2、用其所长、避其所短。 金无足赤、人无完人，人皆有所长，也有所短。3、用人不疑、疑人不用。 用人坚持诚信任用的原则，做到用人不疑、疑人不用、信者必用、用者必信。
森麦始终追求高品质耳机制作
4、广阔的发展前景 公司以人为本，注重人才的培养与开发，建立了一整套完善的晋升、激励机制，希望所有的员工都能经过努力拼搏得到提升。5、完善的薪酬福利 公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，薪酬包括：工资、各项补贴、奖金等，提供完善的福利保障体系等，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！6、合理的绩效激励机制 公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。绩效考核与薪酬调整挂钩，公正、平等的奖惩制度，使员工学习有压力、工作有动力、生存有活力，能力决定岗位，贡献决定价值！最大限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。7、良好的学习氛围公司注重人才的培养，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计和个人潜质，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，并在公司创造良好的学习氛围，让员工与企业一同成长！
森所获荣誉
2004年建立自主品牌森麦，同年在广东汕头建厂
2004年森麦（R）品牌商标申请注册成功
2005年在东莞设立东莞市东城森麦电子总厂并首次参加广州交易会
2006年企业通过ISO9001（2000）国际质量管理体系认证
2006年在香港特别行政区注册森麦电子有限分公司，成立海外事业商务部
2007年首次参加香港电子展与香港环球资源展览会
2008年正式更名注册东莞市森麦电子有限公司
2009年首次参加德国汉诺威CEBIT电子展（荣获佳评）
2010年首次参加台北电脑展
2012年森麦耳机荣获《太平洋电脑网》年度最佳进步奖
2012年森麦耳机荣获《中关村在线》年度推荐产品奖
2012年森麦耳机荣获《PCHOME》最佳人气奖
2012年森麦耳机荣获《天极网》编辑推荐耳机奖
2013年春天正式与全球三大唱片公司之一的华纳唱片建立战略性合作关系
2013年森麦耳机为华纳艺人JJ林俊杰《因你而在》新专辑上海首唱会打造特制版音乐耳机
2013年森麦耳机支持与华纳艺人黄小琥《放心不下》唱片宣传奖品区定制
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