伴随着企业的发展壮大，其组织规模、组织层次也会越来越复杂，管理幅度也会不断增大，老式的管理模式已经不能承受繁重的管理工作量！
伴随着企业的发展壮大，其组织规模、组织层次也会越来越复杂，管理幅度也会不断增大，老式的管理模式已经不能承受繁重的管理工作量！人力资源管理信息化已经是很多企业的必然选择。
HR软件，就是针对人事管理工作开发制造的办公平台。
为企业的持续发展，而提升人力资源管理水平和速度，HR软件，作为信息化的支撑平台，对科学管理企业人力资源发挥了巨大的效能。
HR软件的优越功能，大大提升了企业的工作效率和协调性。
一方面，HR软件的应用信息化、自动化以及报表生成功能和分析功能，规范的指令传达、规章制度、流程审批全部自动化处理，帮助人事财务减负，降低企业人力管理成本。
另一方面，HR软件信息共享，支持高层决策，针对企业具体管理人员，能及时、准确获得所需要的完整数据。
HR软件将数据信息化，管理人员只需享有相应的权限就可以随时进入HR系统，直接获取所需的完备信息，给决策制定提供准确依据。
HR软件降低人力管理成本，使得人力资源部门能够对各技能人员快速对接生产系统，优化效益部门职能；企业的人力资源管理方式和方法也会有很大的完善提高，树立企业人力资源管理的良好形象，创造完美的快速反应能力。
建设企业HR软件人力资源管理系统是当今企业必须的工作。系统建成后必将为企业人力资源管理工作的更好开展做出重要贡献，并且为今后企业进行其他信息化建设打下良好的基础，具有广泛的应用前景。
中服软件长期致力于研发云计算有关的技术、模式、产品和服务，是国内完整、成熟的PaaS平台提供商，中服HR人力资源管理系统以推动人力资源管理进步为宗旨，帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务。CServer中服HR人力资源管理系统分为多个模块，包括：组织机构设置，人事档案管理，招聘管理，晋升管理，档案管理，离退休管理，出国管理，合同管理，培养培训管理，高层次人才管理，人才交流中心管理，奖惩管理，绩效考核管理，薪酬管理等模块。每个功能模块都切身从使用者角度出发为工作带来便利，提高人事工作效率和质量。
中服HR人力资源管理软件解决方案是在新时期企业、高校各个行业中人力资源管理的新要求下产生的，HR软件功能几乎覆盖了所有行业人力资源管理所有环节，随着现代企业和高校开管理和信息技术的迅猛发展，传统的人力资源管理方式已经无法满足各企业和高校的管理需求，越来越多的企业和高校开始提高自身的信息化程度，HR管理软件，运用现代信息技术手段来提升高校行政管理水平和效率、加快实现人才强校战略的重要举措。
中服软件为西安交通大学定制HR管理软件，针对高校人力资源管理的特点，与现代企业管理相结合，相互对比和相互借鉴的方式下，定制了适用于西安交通大学的人力资源管理软件，在学校的资源管理过程中发挥了至关重要的作用，确保学校高效的、标准的、规范的、科学的人力资源管理体系完整性和规范性，为西安交交通大学的人力资源管理信息化建设，提高了高校行政管理水平。
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