可能貌似有点长，希望有心的朋友能够耐心看完。WOW现在缺的是有耐心的人不是吗？做一个有耐心的人吧，看完这篇文章。
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不知道现在还有多少中小工会和我们工会一样面临着，人员不稳定，活动没有，进度打不上去，人员不断流失的情况。
或许这就是版本中末期，中小公会的现状吧。想想版本刚开的那三个月，工会洋洋洒洒2个25人固定团，一到周末工会在线人员一度达到100人，总人数才600人的小公会，YY人员爆满，以至于当时很多人因为工会没有位置而离开工会。
对于那些人，我只能说声SORRY，我们管理层的失败导致你们的离开。
再后来，引领潮流 25人脑残吼倒下，然后冲击H。我们还没有叩响H的大门，就开始走下坡路，G团的泛滥，其他工会的H进度冲击，人员不断的流走，一度让我们活动，无法展开。
想想也是，一个三个月才全通PT的工会，确实在打下去也没有意义。对此，我很理解他们的行为。所以我不会去责怪任何人，因为人都是有追求的。
慢慢的工会开始褪去开荒和伐木的热情，渐渐变成一个休闲的小公会。
昨晚随着最后一批开荒人员的跳槽，我开始思考，工会落得如此下场，是为什么。也想和那些创建工会和想创建工会的朋友们共勉。
1、带带小号。WOW已经不是当年的WOW，很多人都这么跟我说。作为一个85后，我无法理解这句话。但是我知道一个工会要想留住人，一定要关注最弱的群体，那就是小号。他们可能什么都不懂，他们可能很依赖你，但是如果他们坚持玩下去，总有一天会成为工会的支柱。就像足球一样的，没有青少年足球作为基础，你上层的国家队打得再好，那也只是一段时间而已，不会长久。
2、不要去计较得失。开工会，你一定要接受的一个事实是，没有都会有人因为各种各样的原因进来，也有很多人因为各种各样的原因而离开，也许昨晚你还跟着他在YY 聊得很开心，第二天上线你就会在七星殿门口看着他顶着某某工会某某固定团的名字。看得开点吧，我们没有任何办法去阻止一个想离开的人，就像你永远也无法唤醒一个假装睡觉的人。
3、工会的问题没有别人说的那么严重。很多离开工会都会跟我说，工会问题很多。都是些没有爱之类的话。其实你们不必太在意这样的话。就好像你去论坛发帖子说某某打工会团拿了装备就跑，没有人会同情你，没有人会理解你，更多是喷你，说你工会不行，你管理失职。当局者迷，旁观者清。他们不是管理层，他们不知道维持一个工会需要多大的精力，他们只看到了不好的一面，却没有看到管理们努力的那一面，人都是这样的动物，很容易根据自己的片面而去否定全面。
4、面包会有的，牛奶也会有的。也许你的工会现在人员不稳定，人员不齐，放下心来吧，不要再为这样的事烦恼。只要你还在工会，还在坚持玩这个游戏，那么每个版本新开，你就怕没有人进工会，不怕组不起活动。上帝给你关了一扇门，会给你开一扇窗，不是吗。想开点吧，这个世界没有什么是绝对的，除非你放弃。
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