首先向各位反对金团的老牌WOWER致敬！本人内心也不支持金团，然大环境如此，话说，存在既有理，我们既然不能拒绝，何不想办法优化
首先向各位反对金团的老牌WOWER致敬！本人内心也不支持金团，然大环境如此，话说，存在既有理，我们既然不能拒绝，何不想办法优化？以下是我个人见解，不喜勿喷。
言归正传，话说目前遍地金团和内销团，关于分金，众RL大都有一个全程X%以下不分金的规则，一般这个X是50,60，最高的有70的，也就是说如果你的全程输出在团队第一名的输出量的50（60,70）%以下的，就不能分到打工金，理由是：你连人家的60%都打不到，你凭啥分金？！
乍一看，貌似有理，其实这只是变相黑金罢了，人家打得再低也是为团队做出了贡献的，或许是装备不够好，或许意识不够好，或者手法不够好，更或者只是中途断网、上厕所，等等等等原因。然而一趟团本打下来，动辄2,3个小时，甚至5,6个小时，结束后，就凭一句不够60%，这些人的劳动成果就全部被否定？作为一个RL，你如何能说出口？那些没分到金的稍有不满，便会遭到诸如划水，混团，脑残等等百般侮辱。试问？当你们分着这些金的时候你们有没有想过，没有这些所谓的不达标的人，你们能不能打掉这些BOSS？答案当然是不能！既然不能，就说明大家都是有贡献的，大家都应该得到奖励。
有些人说，现在打本划水的太多，没点规矩不行。这话我赞同，很久之前的金团是全团分金的，没有这样那样的规定，所以有些人就爱偷懒划水，后来不得已，RL只得做出一些规定,诸如定秒伤低于xxx不分钱、DPSXX名之后不分钱，包括现在的XX%以下不分钱等等，这本来是用来防止团里人划水的规定，但现在已经变了味，已经变成团长黑金的借口，本人及周围朋友遇到多次团里只有几个人能分到钱的情况，最近一次，我用猎人小号打团，全团17个DPS，仅有5个人分到钱，本人很不幸，DPS全程第六T.T。
后来我就想，为什么不能采用一种更加公平的方式来分金？经过考虑，我发现一种相对公平的分金模式，就是按照全程百分比来分金，人人有金拿，具体如下：
首先把总收入平均按团队人数平分，得出每人的平均金数，然后团里DPS的人数乘以这个平均金，得出DPS总金数，再按照每个人全程输出的百分比来乘以这个DPS总金数，就得出这个人的实际工资。治疗同理，只是T的工资暂时还没想好如何来定，目前想法就是划到DPS里面统一计算，然后拿取一定的补助金。
可能有人会说，这样RL会累死，算着太麻烦。其实一点也不麻烦，我举例说明：
假如本次共卖出20W金币，团队25人，这样得出每人平均金为200000/25=8000，假如有17个DPS，那么DPS总金数为8000*17=136000，那么每个输出百分比就是136000/100=1360，假如DPS第一输出总量为8.4%，那么他的百分比取小数点之前，也就是1360*8=10880，T和治疗同理，虽然比之前的算法复杂了一点，但也仅仅是多算一点点。并且大家也注意到，如果每人的百分比都取整，也就意味着最后有剩余，一般这个剩余量在5~10%左右，那么这部分金可以用来补助T或者表现突出的团员，再剩余的就是团长的利润，一般在2~5%，一般来说，RL带一次团拿到这些利润也是合理的。
最后，我觉得一个合格的团长首先要做到公平公正公开，那么你多拿一点，正常的团员也是可以理解和接受的，劳者多得嘛，我这个算法只是个人见解，大家觉得不合理也不必深究，但我觉得，优化目前金团的分金方式是势在必行的，更加公平更加合理才是广大!丝们的共同心愿，希望大家多多出谋献策，让我们的世界更加和谐，谢谢大家！
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