某个地方新闻媒体，颁布2014年人力资源需求报表，保安、餐饮服务、销售人员长期面临缺口大的危机。而搜索新闻也不难发现，以保安服务为例，由企事业单位自行招募的保安不少自身素质低，还有耸人听闻的保安伤人新闻。如今，许多企事业单位都会选择从保安服务公司招聘保安人员。
所谓保安服务，一般指按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。
昆山博立保安服务有限公司成立于2005年，经过8年多的不懈努力，公司发展迅速，规模不断扩大，在同行业和企业间树立了良好的形象。2011年5月通过各项资质审核，博立保安公司成为昆山地区首批拥有省公安厅颁发的保安服务许可证的企业【苏公保服20110039】。2012年6月昆山市保安行业协会成立，博立保安公司被荣幸推荐为副会长单位。2013年度被评为昆山市保安服务行业先进集体单位称号；目前公司拥有专业管理人员50余名，保安人员1300多名，为100多家企业提供着专业化、人性化的保安服务。
博立保安表示，接受博立保安的保安规划服务有着自聘警卫难以匹敌的优势。
从招聘来源看，一方面渠道有限，招员不易：其次应聘人员素质不一，无法完全适合勤务要求，无法实施保安岗前专业培训。接受博立保安的保安服务规划后，完全不必操烦人力来源问题，一切交由博立保安公司处理：以客户需求选派适当人员，施以一周之严格岗前军事训练，素质整齐完整；博立提供完整之人员培训制度，随时均能立即完成替补。
此外，应聘人员之来历、背景、身份不易了解，有引狼入室之虑。而博立保安供应的所有新队员提供真实的个人信息，输入苏州市公安网，剔除有犯罪记录的队员，到当地派出所报名报考保安资格证，保安学校培训80小时，考试合格，发放《保安员证》上岗；设立巡察督导小组，负责驻点巡查，且为争取贵客户之长期契约，必然严格落实督考工作。
企业自聘保安、警卫，还会大量增加人事方便的薪资福利管理、行政管理成本，加重原有管理体系之工作量，降低其效率：扩增管理部门规模，管理成本因而增加。而博立保安提供的保安服务每月固定之服务费外，无其他任何费用；博立的保安服务专业，敬业且受严格军事训练的保安员，能随对掌握状况，严格执行各项勤务指令。
博立保安成立以来，在发展壮大中不断总结经验，在保安队伍规范化、制度化、法制化、现代化建设方面，积极探索、大胆尝试，走出了一条具有“昆山精神”的保安发展之路。
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