“不做中国的耐克，做世界的安踏。” 本周，中国最大的综合体育用品公司安踏集团与金蝶云之家深化合作，将采用金蝶EAS、EHR等管理系统与云之家移动办公平台的融合，为全国一万多家加盟店赋能，助力安踏赢得新零售征程。
“不做中国的耐克，做世界的安踏。” 本周，中国最大的综合体育用品公司安踏集团与金蝶云之家深化合作，将采用金蝶EAS、EHR等管理系统与云之家移动办公平台的融合，为全国一万多家加盟店赋能，助力安踏赢得新零售征程。
2017年，安踏集团成为国内第一家市值破千亿港元的体育品牌，位居全球行业第三位，同时也成为国内市值最高的服饰零售集团。预计2018年底，中国安踏店的总数目将达到9700至9800家，旗下品牌FILA店的总数目(含香港、澳门、新加坡)也将达到1300至1400家。
安踏认为，新零售的核心是人，在发展过程中，也面临诸多挑战：零售行业员工流动性较高，频繁的组织变更和配置优化，各种员工培训、提能事务，如何高效完成?如何提升员工的满意度?安踏与金蝶云之家的合作，能够通过移动办公为全员赋能，通过一部手机即可打造一个自动、高效、协作的信息平台、随时随地的管理者洞察平台，以及连接全员的共享服务平台。
金蝶云之家作为专业领先的移动办公平台，致力于“赋能个体，激活组织”，具有组织架构的通讯录、消息、同事圈等核心功能，使企业全员可以快速的连接。通过大量办公场景创新，形成更加信任、平等、开放、共享的企业环境，帮助企业去发现优秀的人才和创意，推动企业持续创新。
与此同时，云之家以用户为中心，具备强大的连接能力，能够将员工、伙伴以及其它社会资源整合在一起，缩短企业和客户之间的距离，为客户提供最好的产品和服务，激活生态的创造力，实现企业数字化运营。
据安踏相关负责人介绍，2018年是安踏集团IT建设大发力的一年，将全力推动流程变革，把项目打造成为行业标杆。
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