近日，首届中国职业生涯发展高峰论坛在北京大学国际关系大楼隆重举行，国内领先的网络招聘企业中华英才网作为主办方参与了此次会议。业内知名人士北大光华管理学院院长张维迎、中华英才网副总裁陆学彬、联想集团招聘总监卫弘等同时莅临参加，一起关注公众的职业规划盲区，并对“如何进行有效职业规划”进行探讨。
“职业生涯发展在中国”是本次论坛的主题。中华英才网副总裁陆学彬侧重从价值营销的角度来把脉职业规划师的行业影响力。他表示，一个职业规划师需要帮助客户梳理他的人生，从理想、梦想、职业、成功等多个角度去认知职业前景，帮助个人解决职业上的实际问题。他同时指出，“职业生涯”是西方提出来的概念，大多数中国公众对所谓“职业生涯规划”的认识并不清晰。“很多人在职业上遇到困惑的时候，想不到会去咨询职业规划师，也不清楚自己需要什么样的职业规划指导。”陆学彬表示。
就在不久前，中华英才网2006年公布的一组调查数据也印证了这一说法。数据显示，90.47%广深白领有“跳槽”意向，其中82.07%受访者年龄不到30岁。白领作为令人艳羡的高收入社会群体，外表的光鲜与体面依然掩饰不了对职业规划的迷茫。中华英才网资深职业咨询师李黄珍指出，“大多数员工长期以来处于‘职业困惑期’，现有的企业职业规划机制及一些测评方法无法满足员工的对职业规划的深层次需求。”这样的背景下，“职业规划师”将成为解决大多数人职业生涯困惑的一把钥匙。
中华英才网副总裁陆学彬表示，作为国内首屈一指的网络招聘企业，中华英才网最早提出建立以职业规划师为主导力量的社区性服务概念。他还表示，“整个社区将利用职业规划师的专业力量解决个性的问题，利用职业规划师的群体力量帮助求职者进行有效的职业规划。”陆学彬还呼吁广大职业规划师加盟中华英才网，通过英才网的平台实现自我价值，并帮助求职者更好地进行职业规划。
据悉，中华英才网一直定期面向个人用户举办免费职场讲坛活动，并在伯乐谷（Blog）开设专家点拨等服务，致力于建设职业交流网络社区品牌。“只有帮助越来越多的用户认识到职业生涯规划的重要性，让他们从中受益，才能更好地促进职业规划这个新行业的发展，并推动网络招聘向更加专业的方向发展。”陆学彬说。
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