自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加：从2001年的114万，到2004年的280万，再到2007年的496万。严酷的就业环境、激烈的市场竞争下，大学生择业观、企业雇主的用人策略也经历着深刻变化。由中华英才网、经济观察报、北大光华管理学院、网易商业报道共同主办的“第五届中国大学生最佳雇主调查” 历经半年多的问卷搜集，将于6月28日，在上海大剧院隆重发布榜单，阐释企业HR管理、大学生择业的又一次思变。
“中国大学生最佳雇主调查”由国内权威的专业人才招聘网站——中华英才网（www.ChinaHR.com）发起，是目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的调查品牌。截至目前，最佳雇主调查已持续举办五年，成为体现企业雇主品牌在中国大陆地区号召力和影响力的重要指标。历次活动的颁奖典礼上，联想、IBM、微软、海尔、宝洁等全球著名企业高管，以及国内著名媒体高层、人力资源专家悉数到场，推动“中国大学生最佳雇主评选”活动成为真正意义上的年度人力资源盛典。
谈及本次调查的举办，中华英才网总裁张建国认为，“对高校大学生而言，他们需要一个窗口，充分了解企业的雇主形象，它的薪酬、成长机会、企业文化，为自己的职业规划做好铺垫。对企业而言，人才竞争已经成为企业竞争的重要一环，雇主品牌的价值对于吸纳人才、提升企业竞争力的推助力也日益凸显。最佳雇主调查作为中华英才网重要的年度调研，正是为了在大学生和企业之间构建一座桥梁，促进他们之间的相互沟通。”
据悉，本届最佳雇主调查总计收得有效问卷49770份，有效票数为128368票，覆盖中国所有省市地区34个省(包括香港、澳门、台湾)，656所高校，有1316家企业上榜，横跨36个行业，无论从覆盖地域、覆盖学校，还是样本数量上，都将是五年来规模最大的一届，为广大公众公正、客观、科学地解读企业雇主形象，以及大学生择业观的变化。
和历届相比，本届最佳雇主评选将更关注雇佣关系的和谐发展。此次颁奖典礼除传统的50强、TOP 10奖项外，还针对时下社会高度关注的大学生与雇主之间和谐关系的建立增设了“员工关系”、“员工关怀”、“员工发展”三个特别奖，透过大学生的视野，记录企业人力资源管理的成长轨迹，解析优秀雇主的成功之道。此外，2007年，国际企业、本土企业在榜单中几分天下？哪些将成为成长最快的企业？2007年大学生更关注什么，是薪资、福利，还是成长机会？所有这些也都将在本月28日一见分晓。
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