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“晒黑名单”会否侵权？
“让黑晒于阳光之下”，虽然“晒黑族”的出现博得一片叫好声，但是也有一些业内人士对此提出了不同看法。
天朗企业管理咨询公司负责人文义表示，“晒黑”的初衷是为了发挥网络舆论监督功能，弥补某些职能部门的管理盲点，但是由于网站缺乏对帖子内容的调查和查证，难免网友因个人情绪原因造成偏颇或夸大。另外，文先生认为在帖子中公布他人的电话、姓名，或会涉及他人隐私或商业机密，有可能侵犯他人名誉或其他正当权益。
那么，“晒黑族”将公司名称、地址等发布在网络上，这一行为是否合法？广东尚宽律师事务所刘东升律师认为，如果网友发布的信息和事实相符，就不存在侵权问题，而且骗子的行为本身就违法，这一做法值得提倡；但如果发布信息不真实，对公司构成名誉侵权的，对方则可以提出诉讼。
(记者 赖琴 实习生 李淳芳)
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网上“圈子招聘”受热捧
本报讯 (记者 赖琴 通讯员 王汨) 一种新的招聘方式正在被越来越多的企业所采用，记者近日在一些网上社区、论坛甚至QQ群上看到，一些企业利用即时通讯工具发布招聘信息，吸引了不少求职者跟帖应聘。
记者在天涯社区、美编之家等论坛看到，“招聘软件开发及硬件维护人员，有意者请发送邮件联系”等招聘热帖后往往都有数十个应聘跟帖名单，这种“圈子招聘”方式颇受网友的欢迎。
从事广告策划的高正文就是“圈子招聘”的受益者。7月初，他在国际广告人论坛招聘求职专区上看到一则招聘“资深地产广告人”的信息，抱着试一试的心态给那家公司发去了简历，没想到很快就有回音。高正文认为，“圈子招聘”最大的优势就是针对性强、成功率高。
“圈子招聘”作为传统招聘方式的补充，已渐渐显现出它的优势。但也有业内人士提醒，“圈子招聘”中难免会有一些别有用心者借此名义欺骗或敲诈求职者，所以求职者在采用“圈子招聘”时还是需要多一些心眼，以防上当受骗。
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