京城形形色色的招聘会正争先恐后地在9月亮相，成为人才市场的一道亮丽的风景。在众多行业让人体会求职无门的挫折时，手机行业人才却以不足2比1的供求比例悄然成为今秋人才市场上的最大赢家。
京城形形色色的招聘会正争先恐后地在9月亮相，成为人才市场的一道亮丽的风景。在众多行业让人体会求职无门的挫折时，手机行业人才却以不足2比1的供求比例悄然成为今秋人才市场上的最大赢家。
小小的手机已经成为人们生活中缺不得的“朋友”。而通讯技术的发展也使手机不仅是无线通话的简单工具，而且是集个人信息管理、MP3随身听、数码照相、游戏、影音娱乐多种功能于一体的“多面手”，研制手机的人才需求也随其功能变得五花八门起来。继软硬件工程师、测试工程师、结构工程师等技术人员“走红”招聘市场后，外观设计、游戏开发、产品改进、生产选料、客户服务、售后维修等多个方向的专业人才需求在不断扩张。而手机摄像头设计工程师、手机游戏程序员、手机交互研究专家、手机游戏和移动设备程序设计等新职位的频频出现也着实颠覆了人们对这一行业的认识。
来自智联招聘的数据显示，北京地区电讯类工程师人才招聘职位数量从9月12日前一周的4748个增加到了9月19日前一周的4844个，增加幅度达2%。同时，北京地区申请电讯类工程师职位的人次却从9月12日前一周的9036下降到9月19日前一周的8559人次，北京地区每个电讯类工程师职位的竞争情况也由1.9人次下降到1.7人次，竞争缓解7%。竞争激烈程度低，人才需求旺盛已经成为这一行业的最大特点。而从薪酬上看，手机研发部门的薪酬增长仍然是一枝独秀。（转自北京日报）
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