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关于简历的建议和禁忌，每一个求职者都听过很多次了，但是事实上，因地制宜才是真正颠扑不破的规则，审时度势、细心观察，再加上大胆出新，也许所谓的“误区”反而可以成为你的助力。
求职故事:灰姑娘的胜出
小钟 07届毕业生，被某门户网站录用为编辑
我大学读的是社会工作专业，似乎听上去对口的工作范围很宽泛，其实却没有什么特别的竞争力，所以一开始就期望值不高，也许正是平和的心态帮了我。
我和同寝室的同学Cici一起开始投简历、准备笔试和面试。Cici是大美女，她听人家说现在已经不流行拍那种把自己修饰得很好的“神奇”证件照了，就干脆没在简历上附照片。而我呢，虽然相貌没有过人之处，还是老老实实地附上了一张艺术照似的照片。
我们两个都应聘了同一家门户网站，而我之前在这家公司的竞争对手某公关公司实习过。Cici劝我不要把这段经历写进去，免得自找麻烦。但我还是写了，我想知己知彼也是竞争中很需要的，希望这段经历能对应聘公司有帮助。投简历时，我们一起在网上发送，我还另外找了一个信封把纸质的简历寄出去。Cici笑我，人家是做网站的，谁还有空理你的没有效率的邮寄品。我也笑笑，又说了一句，聊胜于无嘛，毕竟里头有我手写的自荐信，我的字还是很漂亮的。
最终我赢得了这份工作，HR还特别找我谈了谈，告诉我照片虽然看得出来修饰过，但是修饰才说明我是重视这个机会的；与竞争对手相关的工作经验会是将来工作中很好的助力；至于纸质简历的邮寄，在600多个应聘者中我是唯一的一个，HR想不记住我都难。就是这些看似微小的细节，让我居然打败了各方面条件都比我强，却漫不经心、墨守陈规的室友。
另类贴士:细节决定成败
不便打开的附件→表现细心的小亮点
很多简历撰写指南都会在第一条指出:千万不要把简历放在附件中发送，因为下载附件很浪费时间，而且有时候会有病毒等等。但是，应聘文秘类职务的凤英选择把简历同时放在正文和附件当中，还在标题中注明两个版本内容完全一样。她说这么做是为了防止万一正文出现乱码，还有附件可以参考。后来，公司HR很赞赏地说，只是个小细节，但是却从一个侧面说明她考虑问题的细心周全。
可有可无的封面→独树一帜的设计作品
封面也成为了制作简历的“误区”之一，似乎越来越不被HR认可，既浪费时间又浪费纸。但事情并不绝对，学设计的小彤匠心独具地把自己的一张DM广告设计作品修改一下做成了简历封面，新锐的风格和大胆的用色，第一时间就吸引了设计公司的HR。
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