Sun公司的股东们将在星期四举行的公司年会上对两项提案进行投票表决，许多股东已经准备在会上向公司董事会和最高领导层发难了。
[PChome.net北京消息]Sun公司的股东们将在星期四举行的公司年会上对两项提案进行投票表决，许多股东已经准备在会上向公司董事会和最高领导层发难了。
Sun公司的股东们希望通过这两项提案。 其中一项提案将把高管领导的期权履约能力与公司业绩挂钩。 另一项提案将关于Sun公司决定继续采取反收购“毒丸”措施的原因给投资者们一个说法。
提出这些问题的是一家非常有影响力的代理服务机构，即机构股东服务机构(Institutional Shareholder Services，ISS)。它建议持有Sun公司股份的客户们支持这两项提案。 机构股东服务机构已经通知了数千名养老基金经理和组合基金经理对于各种不同的委托事务如何进行投票表决。
Sun公司很少遇到股东提案，一般股东提案也都是没有约束力的。 但是，如果这些提案获得通过而未被公司执行，那么将会令公司的长期投资者很愤怒。
Sun公司的四名董事已经被列入机构股东服务机构的名单中了。 机构股东服务机构已经通知它的客户们不要投票支持公司赔偿委员会中的三名董事：Ken Oshman ，John Doerr 和Stephen Bennett。
在2005财年，Sun公司董事会曾经授与了公司创始人兼首席执行官Scott McNealy110万美元的可自由支配的奖金，而根据公司的委托书，他甚至连能够获得常规现金奖金的目标都没有完成。
机构股东服务机构在其客户建议报告中称：“特别是在公司目前的业绩持续不佳的情况下，董事会授与McNealy先生的110万美元可自由支配奖金很值得我们关注。公司一年期、三年期和五年期的股东总回报率都是亏损的。”“公司支付薪酬和奖金的多少似乎跟公司业绩好坏没什么联系。”
除了建议客户不投赔偿委员会委员的支持票以外，机构股东服务机构还要求客户不要投票支持董事Michael Lehman，他们认为这位Sun公司审计委员会的委员是公司“附属的外行”。
机构股东服务机构还建议客户支持另一项服务雇员国际工会(Service Employees International Union)提出的股东提案。该提案要求将公司的业绩考核结果同公司高管领导运用期权的能力相结合。 同时，该提案还希望Sun公司董事会在授予高管领导期权的时候应高于市场价格水平。
机构股东服务机构在报告中补充说：“这项议案要求在对公司高级主管人员授予股票期权的时候，应该以公司业绩为重要依据。机构股东服务机构相信这么做并不会过分限制公司董事会的权力。我们不能直接将所有的认股权都与公司业绩考核联系在一起。”
个人投资者William Steiner已经就Sun公司的反收购措施提出了他自己的计划。 Sun公司有一个“毒丸”或股东权力计划，按照这个计划，在未经请求的买方试图收购公司的时候，Sun公司将在市场上大量增发新股。 毒丸将拉动公司的收购价格上涨，直到买方停止收购行为。
Steiner在其提案中呼吁Sun公司取消目前以及今后的所有的毒丸，直到允许独立投票机构和股东们进行投票表决。 Sun公司的董事会希望继续使用毒丸计划，他们说毒丸可以令公司在自我保护的时候可以处于一个更好的位置上。
机构股东服务机构支持Steiner的提案，它指出：“由于毒丸极大地改变了股东和管理层之间原有的权力平衡，股东们应该有权对这些计划作出其自己的评价。”
“我们的股东权力计划是为了在发生未经邀约的恶意收购事件时，尽可能地保护股东的权益。 这项计划并没有阻止或者制止潜在买家与董事会之间展开谈判。 相反，它鼓励那些诚心希望与董事会进行谈判的买家进行谈判。”Sun公司发言人引述委托书的内容说。
其他的大型技术公司，如惠普公司，也遇到过类似的关于毒丸和高管补贴酬金的股东提案。 还有些其他的公司，比如苹果公司，也遇到过股东置疑公司财务帐簿中关于股票认股权的记帐方法的情况。
然而，Sun公司相信它现有的股东权力计划和认股权补偿措施是比较适合公司的。
Sun公司发言人引述公司的委托书称：“Sun公司并不是反对基于公司业绩来发放认股权。 我们实际上已经在根据公司业绩考核来发放认股权了，我们是通过短期现金红利与长期认股权相结合的形式来进行的。”
她补充说，公司相信按市价授予高管领导的认股权本来就是以公司业绩考核结果为依据的，因为除非公司股票价格上涨，否则收受人是无法获利的。
Sun公司发言人补充说：“这项提案可能会限制我们的权力，使我们无法建立一整套有竞争力的赔偿计划，如果这样，那么在吸引和留住高级人才方面，Sun公司将会处于十分不利的竞争位置上。”
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